SAVE THE CHILDREN RECRUTE 03 ASSISTANTS PROGRAMME BAC+2

SAVE THE CHILDREN RECRUTE 03 ASSISTANTS PROGRAMME

Objet du Rôle : 

Les assistant(e)s seront chargé(e)s de mettre en œuvre les activités du programme dans la zone de couverture du programme à savoir Buyo, Gueyo et Grand Zattry (possibilité d’affectation dans les départements de la région de NAWA), en harmonie avec le plan d’action globale qu’ils/elles contribueront à élaborer. Ils/Elles seront également chargé(e)s d’appuyer toutes les actions de coordination du programme Work No Child’s Busines (WNCB) et surtout de faciliter l’encrage territoriale de Save the Children. Participe à la réalisation des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale et institutionnelle en faveur de la pérennisation des activités de développement communautaire dans sa zone d’intervention et d’un système national de protection de l’enfant

Il/elle supervise également les bénévoles de la communauté afin d’assurer une intégration optimale des activités du programme, le cas échéant.

Qualifications et Expériences :

Essential

• Être de nationalité ivoirienne avec une connaissance approfondie du contexte national de lutte contre les pires formes de travail des enfants, dans le pays.
• Niveau Minimum : BAC + 2 ;

• Au moins 01 an d’expérience dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine du développement économique/développement rural ou domaine connexe ;
• Bonne connaissance des départements de la région de la NAWA ;
• Compétence en animation communautaire ;
• Bonne connaissance des notions liées à la lutte contre le travail de l’enfant et des dispositions et mécanismes nationaux y afférant ;
• Expérience en matière de mise en place des classes passerelles et des AVEC ;
• Capacité à engager les autorités et les leaders communautaires dans les actions de développement ;
• Titulaire du Permis A et bonne maitrise de la conduite des motos ;
• Très bonne capacité de communication orale et écrite ;
• Maîtrise du français exigée ;
• La connaissance des langues locales serait un atout ;
• Résider dans l’une des zones de mise en œuvre du projet serait un atout ;
• Maitrise des logiciels word, Excel, PowerPoint.

Desireable

• Bonne connaissance du secteur de la lutte contre le travail des enfants dans la cacao-culture ;
• Expérience en formation, supervision et renforcement de capacités des organisations locales fortement désirée, en particulier sur la lutte contre les pires formes de travail des enfants ;
• Bonne capacité de mobilisation communautaire ;
• Bonne capacité relationnelle avec les autorités locales et les leaders communautaires ;
• Bonne connaissance des notions de principes directeur relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme ;
• Bonne connaissance des approches centrées sur l’enfant ;
• Bonne connaissance sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
• Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement du cacao et de son fonctionnement ;
• Expérience de travaille dans les milieux multiculturels.
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout.
• Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à travailler sous pression

Durée du Contrat : 12 Mois Renouvelables

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste