RECRUTEMENT DE 55 CHEFS D’EQUIPE (H/F) – BAC+2

FICHE DE POSTE POUR LE RECRUTEMENT DES CHEFS D’EQUIPE (H/F)

Poste/Fonction CHEF D’EQUIPE
Basé Côte d’Ivoire
– Forêt classée de Haute Dodo (Région de San Pedro),
– Forêt classée Rapides Grah (Région de San Pedro/Nawa),
– Forêt classée Scio (Région de Cavally/Guemon),
Rend compte à Responsable terrain
Durée du contrat 6 mois avec possibilité d’extension
Prise de poste À partir de septembre 2024
Nombre de poste 55

La présente mission s’inscrit dans le cadre du projet de Recensement des chefs d’exploitation, le levé des
exploitations agricoles et des infrastructures de base dans les forêts classées de catégorie 3 ciblées par le
Programme d’Investissement Financier phase 2 (PIF 2) dont le bureau d’étude AETS AFRIQUE en qualité
de chef de file est attributaire.
Pour la mise en œuvre du projet, nous recherchons 55 chefs d’équipe. Ils seront placés sous l’autorité du
Responsable terrain de la zone d’affectation. Chaque chef d’équipe aura la charge de s’occuper des
activités afférentes à la forêt classée où il sera assigné.

1.Tâches

La tâche principale du chef d’équipe est d’assurer la représentation légale du bureau d’étude AETS Afrique
dans la zone du projet où il est affecté.
Chaque chef d’équipe aura essentiellement la charge de :
– Assurer le 1er niveau de contrôle de la qualité des données collectées par les enquêteurs ;
– Chargé de superviser les activités de collecte de données des enquêteurs ;
– Rencontre des autorités administratives et coutumières basés dans les localités ;
– Faciliter la mission de collecte de données des enquêteurs sur le terrain ;
– Appuyer la collecte des informations sur les sites de concentration des activités ;
– Collecter les données auprès des chefs d’exploitation dans la forêt classée ;
– Réaliser le lévé de parcelle de chaque chef d’exploitation enregistré ;
– Collecter les données des infrastructures et des équipements socioéconomiques en forêt classée
et dans les villages environnants.

2.Qualifications Générales

L’animateur doit :
– Avoir au moins le niveau BAC+2,
– Avoir une bonne maîtrise de la langue française,
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word et messagerie électronique),
– Avoir un permis de conduire A et savoir conduire une moto sera considéré comme un atout.
– Expérience significative dans la supervision d’équipes de collecte de données ou dans un poste
similaire.
– Capacité avérée à diriger et à superviser des équipes sur le terrain.
– Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les autorités
administratives et coutumières locales.

3.Qualifications spécifiques

L’enquêteur doit :
– Avoir été au moins une (1) fois été chef d’équipe dans le cadre d’une collecte de données ;
– Avoir réalisé au moins une (1) enquête socioéconomique auprès des producteurs agricoles (fournir
au moins une pièce justificative d’une mission d’enquête socioéconomique en zone rural) ;
– Avoir une bonne connaissance des approches participatives,
– Avoir une expérience et des connaissances dans la collecte des données quantitatives et
qualitatives sur tablette,
– Être apte à effectuer de longs déplacements à pied dans les parcelles agricoles.
– Parler la langue (moré,Baoulé,Malinké)sera considéré comme un atout.
– Avoir réalisé au moins une (1) enquête socioéconomique en milieu rural
– Familiarité avec les environnements forestiers et les communautés locales

4.Durée

Il s’agira d’un travail à temps plein sur 6 mois avec possibilité d’extension.

5.Pièces à fournir

– Un CV actualisé, certifié sincère ;
– Une copie légalisée du dernier diplôme obtenu ;
– Une copie de la Carte nationale d’identité ou autre pièce justificative d’identité.

6.Lieux de dépôt de dossiers de candidature

Les documents doivent être envoyés à l’adresse pif2aets.recrut@gmail.com avec comme objet
« CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF D’ÉQUIPE RECENSEMENT DES CHEFS D’EXPLOITATION,
LE LEVE DES EXPLOITATIONS AGRICOLES ET DES INFRASTRUCTURES DE BASE DANS LES
FORETS CLASSEES DE CATEGORIE 3 CIBLEES PAR LE PIF 2 »
Après l’analyse des dossiers, les candidats retenus seront conviés à une phase d’entretien.
Délai de soumission : au plus tard le 20 septembre 2024 à 16 heures 00 minute
NB : les candidatures féminines sont vivement encouragées