ONG GFM3 recrute SUPERVISEUR – BAC+2

Description du poste

PRESENTATION DE L’ ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’un projet lié à la lutte contre les Maladies tropicales négligées à manifestation cutanée (MTN-MC), l’ONG GFM3 recrute, trois (03) Superviseurs(es) qui seront basé à Zoukougbeu Guessabo et Gregbeu. Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans un autre de ces bureaux.
L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à l’avènement d’une société juste ou les citoyens sans distinction sont acteurs de leur propre développement et bénéficient équitablement et systématiquement des fruits.

Sa vision est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et périurbain.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la réduction de la stigmatisation et de l’autonomisation des personnes touchées par les MTN-MC, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trois (03) superviseurs(es) qualifiés(es), qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au dit projet.
Sous la supervision du chef de projet, le/la superviseurs(es)sera chargé(e) de :

– Assurer le suivi de la mise en œuvre quotidienne des activités du projet dans les communautés ;
– Assurer le coaching des champions communautaires sur le terrain et les aider à résoudre les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre ;
– Être l’interface entre GFM3 et les communautés pour garantir la qualité de la communication et les informations partagées ;
– Veiller à la bonne utilisation des outils à la disposition des champions communautaires ;
– Organiser et/ou faciliter l’organisation des activités d’information et de sensibilisation de la communauté avec l’appui des acteurs communautaires;
– Assurer l’encadrement et suivi de proximité des groupements communautaires des AVEC, des AGR etc…;
– Participer aux réunions de coordinations et de synthèse du projet ;
– Assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission qui lui serait confiée.

PROFIL REQUIS

– Être titulaire d’un diplôme de BAC +2 dans le domaine de la gestion des projets ou équivalent ;
– Avoir une formation en genre ou suivi-évaluation serait un atout.
– Être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai ;
– Être résident à Zoukougbeu, Guessabo ou Gregbeu.

QUALIFICATIONS :
– Niveau BAC+2 minimum dans la gestion de projet ou toute autre discipline connexe ;
– Disposer d’une expérience préalable d’au moins 2 ans dans le travail d’ONG et de gestion de projet de développement en lien avec la prise en compte du genre ;
– Avoir une expérience de projet financés par des bailleurs internationaux ;

Expériences, compétences et connaissances professionnelles :
– Être disponible et investi à 100% dans le projet ;
– Maitriser les logiciels standard Word, Excel, Power Point et/ou tout autre logiciel de collecte et analyse de données ;
– Avoir une bonne ouverture d’esprit ;
– Avoir un bon esprit d’équipe et la capacité de la communication interpersonnelle ;
– Être tenu par le secret professionnel ;
– Être assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail ;
– Avoir une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la mission et les valeurs de GFM3 ;
– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
– Bonne maitrise de l’outil informatique.
– Avoir une bonne capacité d’adaptation
– Être autonome dans l’organisation de son travail
– Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéanciers ;
– Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

Responsabilités de sauvegarde
– Dénoncer tous les cas d’abus internes et externes ;
– Connaitre et respectez le code de bonne conduite et les Politiques de sauvegarde de GFM3 et sensibiliser à cette politique les enfants, salariés, partenaires, bénéficiaires, etc ;
– Contribuer aux enseignements tirés et aux exercices de documentation des bonnes pratiques sous la direction du point focal ;
– Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée ;
– Connaître et respecter les procédures locales ;
– Veiller au bien-être de l’enfant, du salarié, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés ;
– Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, salariés etc.)

Dossiers de candidature

Le dossier de Candidature comprenant :
– Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
– Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

Objet : Superviseur(e) / MTN-MC

La date de clôture des candidatures est fixée au 12/12/ 2023 à 17h00 GMT.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.