OIM recrute 01 Assistant(e) en Suivi et Evaluation

OIM
Titre du poste : 01 Assistant(e) en Suivi et Evaluation
Lieu affectation : Côte d’Ivoire, Abidjan
Classification : General Service Staff, Grade G4
Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée avec attribution de grade
Sous l’autorité directe de la :Chargée de la Gestion de l’Information
Sous la supervision générale de la: Chargée de Programme

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union Européenne, par l’intermédiaire du Fonds Fiduciaire d’Urgence pour l’Afrique, a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants. Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante. Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Abidjan, Côte d’Ivoire, recrute un(e) Assistant(e) en Suivi et Evaluation. Sous la supervision générale de la Chargée de Programme et la supervision directe de la Chargée de la Gestion de l’Information, et en étroite collaboration avec la Chargée Régionale de Suivi et Evaluation, l’Assistant(e) en Suivi et Evaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui général à la mise en œuvre du projet.

Attributions et Responsabilités :
La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes : 1. Contribuer à la révision des rapports de projets au niveau du pays en identifiant les besoins de suivi nécessaire ; 2. Assister la Chargée de la Gestion de l’Information en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la Chargée Régionale de Suivi et Evaluation du bureau régional ; 3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par la Chargée de la Gestion de l’Information ; 4. Apporter son appui aux travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basés sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ; Page 3 / 5 5. Contribuer à rechercher et compiler l’information pays spécifique pour approfondir des sujets déterminés par / avec l’équipe de gestion du projet ; 6. Appuyer la Chargée de la Gestion de l’Information dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ; 7. Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ; 8. Fournir un appui technique au personnel du bureau pays selon les besoins ; 9. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.

Qualifications requises et Expérience : Education
• Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée1, avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente ou ; • Diplôme du secondaire avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente

Expérience • Expérience en suivi et évaluation de projets ; • Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ; • Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ; • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout

Langues Requise : Parfaite maîtrise du Français
Avantageux : Bonne maitrise de l’Anglais est un avantage distinct

Valeurs – Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. – Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. – Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. – Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. – Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. – Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. – Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

Autres : Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
 recrutementabidjan@iom.int
en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI22-2021. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 22-nov.-21 Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).