L’UNICEF recrute en ce moment

Specialiste Suivi et Evaluation, NOC, FT, Abidjan, Cote d’Ivoire (Candidats
Ivoiriens Uniquement)
Job no: 540231
Contract type: Fixed Term Appointment
Level: NO-3
Location: Cote d’Ivoire
Categories: Monitoring and Evaluation, NO-3

1. Plan intégré de suivi, d’évaluation et de recherche
Veiller à ce que le bureau pays et les partenaires nationaux utilisent un plan
d’activités de recherche, de suivi et d’évaluation réaliste et bien hiérarchisé qui
fournira les informations les plus pertinentes et stratégiques pour gérer le
programme pays, y compris le suivi et l’évaluation de la contribution distincte de
l’UNICEF.

2. Suivi et évaluation de la situation
Veiller à ce que le bureau pays et les partenaires nationaux disposent en temps
utile d’une mesure précise de l’évolution de la situation dans le pays ou la
région, y compris le suivi des tendances socio-économiques et du contexte
politique, économique ou institutionnel général du pays, afin de faciliter la
planification et de tirer des conclusions sur l’impact des programmes ou des
politiques.

3. Suivi de la performance du programme
Veiller à ce que le bureau pays dispose d’informations de qualité pour évaluer
les progrès accomplis dans la réalisation des résultats escomptés établis dans
les plans de travail annuels….

Deadline: 19 May 2021 Greenwich Standard Time
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Administrateur (trice) Protection de l’Enfant, NOA, TA, Abidjan, Cote d’Ivoire
(364 jours)
Job no: 540262
Contract type: Temporary Appointment
Level: NO-1
Location: Cote d’Ivoire
Categories: Child Protection, NO-1

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles,
pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs
vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans
190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque
jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons
jamais.

Pour chaque enfant, la Protection
Comment pouvez-vous faire un impact ?
1. Soutien au développement et à la planification des programmes
Rechercher et analyser les tendances régionales et nationales en matière de
politique, de protection de l’enfance, de développement social et économique.
Collecter, analyser, vérifier et synthétiser les informations et les données pour 
faciliter le développement, la conception et la préparation des programmes de
protection de l’enfance.

Préparer des rapports techniques et des données pour la préparation et la
documentation des programmes, en veillant à l’exactitude, à l’actualité et à la
pertinence des informations. Faciliter le développement et l’établissement des buts, objectifs et stratégies des
programmes sectoriels, ainsi que la planification axée sur les résultats, par le
biais de la recherche, de la collecte, de l’analyse et de l’établissement de rapports sur les programmes de protection de l’enfance et d’autres informations
connexes pour la planification du développement et la définition des priorités et
des objectifs.
Préparer les documentations et matériels nécessaires pour faciliter le processus
d’analyse et d’approbation des programmes……

Nos compétences fondamentales
Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
Travaille collaborativement avec les autres (1)
Construit et maintient les partenariats (1)
Innove et adopte le changement (1)
Pense et agit stratégiquement (1)
Obtient des résultats significatifs (1)
Gère la complexité et l’ambiguïté (1)
Les compétences fonctionnelles
Capacité d’Analyse (2)
Application de l’expertise technique (2)
Apprentissage et Recherche (2)
Planification et Organisation (2)

Remarques
L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les
candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou
ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour
devenir membre de l’organisation 
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de
l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le
harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un
recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des
antécédents
Seuls les candidats shortlistés seront contactés.
Deadline: 20 May 2021 Greenwich Standard Time
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