La BICICI recrute CHARGE DE RECRUTEMENT

Sous la supervision du Responsable Recrutement, le Chargé de Recrutement a pour missions de :
Veiller au bon déroulement du processus de recrutement.
Rechercher des candidatures pour les postes ouverts.
Assurer l’intégration des nouvelles recrues
A ce titre, ses principales activités sont :

Le recrutement
Rédiger les annonces sur la base des descriptions de poste et des critères validés ;
Publier les annonces sur TALEO en interne et en externe ;
Réaliser le sourcing des candidatures et les classer en fonction des critères ;
Créer des dossiers de candidatures relatif aux entretiens ;
Gérer la base de données des candidats ;
Inviter les candidats retenus pour l’entretien ;
Organiser l’entretien de recrutement (jury, logistique et disponibilité) ;
Informer les candidats de l’issue des entretiens.
Consigner les différents documents relatifs au recrutement dans un fascicule;
Réaliser la synthèse écrite de l’entretien
Faire la simulation salariale des candidats (retenu) à faire valider par le DRH avant négociation salariale ;
Faire la négociation salariale ;
Programmer la visite médicale du candidat ;
Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement.

Administration
Rédiger des contrats et propositions d’embauches ;
Générer/Clôturer les UID (Refog) ;
Accueillir les nouvelles recrues pour les formalités administratives et veiller au bon déroulement de leur tour d’intégration ;
Informer les différents services concernés de l’embauche des nouvelles recrues pour nécessaire à faire via l’outil Onboarding ;
Faire le suivi administratif des CDD (prorogations/fin de CDD) ;
Faire le suivi des périodes d’essais (Prorogation/Confirmation) ;
Etablir le reporting hebdomadaire et mensuel de son activité.

Compétences – Savoir
Bonnes connaissances en Droit du travail
Connaissances en gestion administrative
Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
Compétences techniques
Avoir de bonnes aptitudes en techniques de recrutement
Maîtrise du Droit du Travail
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting
Compétences comportementales et Transversales :

Disponibilité et assiduité
Rigueur et respect des délais
Sens de l’organisation et du résultat
Autonomie
Bonne communication,
Capacités de synthèses
Etre discret et faire preuve de confidentialité.
Etre efficace, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative.
Avoir une bonne capacité relationnelle
Formation: Maitrise, Ingénieur, Master 2 en Ressources Humaine, Droit, Sciences Sociale ou ITB

Expérience: 2 ans d’expériences significatives à un poste similaire.
Délai: 30 septembre 2022
Prière préciser le poste en objet
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

POSTULEZ VITE ICI