Chasseur de tête

🕵🏾‍♂️ Chasseur De Tête

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire

📝 Missions principales

1. Définir et cadrer les besoins de recrutement

• Comprendre les enjeux business et les besoins en recrutement des clients

• Élaborer, avec le client, le profil cible et les critères de sélection

• Rédiger les documents de cadrage (fiches de poste, notes de synthèse, grilles d’évaluation…)

• Visiter le client dans chaque processus de recrutement

2. Conduire le sourcing stratégique et l’approche directe

• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, réseaux, recommandations…)

• Identifier et approcher des profils cadres, dirigeants ou experts à potentiel

• Mener des campagnes de chasse ciblée et confidentielle

3. Évaluer et suivre les candidats

• Réaliser des entretiens de présélection approfondis

• Évaluer les compétences, la motivation et la posture managériale

• Préparer les dossiers de présentation candidats pour les clients

4. Assurer la relation client et le suivi post-recrutement

• Conseiller les clients dans leurs choix, en s’appuyant sur des données objectives et pertinentes

• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des missions

• Suivre l’intégration du candidat recruté (phase post-placement)

🧠 Compétences et aptitudes requises

Connaissances

• Droit du travail ivoirien

• Techniques d’analyse des besoins en recrutement et de définition de profils cibles

• Élaboration de fiches de poste et de documents de cadrage

• Conduite d’entretiens de présélection approfondis et structurés

• Techniques de négociation avec les candidats et les clients

• Reporting d’activité et suivi rigoureux de missions de recrutement

• Environnement des affaires en Côte d’Ivoire

Savoir-faire

• Analyse fine des besoins clients en lien avec les enjeux stratégiques des postes à pourvoir

• Techniques de sourcing multicanal et d’approche directe de profils rares

• Évaluation objective des compétences, du potentiel et de l’adéquation culturelle des candidats

Savoir-être

• Excellente communication orale et écrite

• Aisance relationnelle, diplomatie et prestance

• Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique

• Curiosité intellectuelle et capacité d’analyse

• Esprit de synthèse et d’initiative

• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Orientation client et sens du résultat

• Autonomie et esprit d’équipe

Langues

• Français

• Anglais (un atout)

Bureautique

• Pack Office

• Logiciels RH

🎓 Formation requise

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe

📅 Expérience professionnelle exigée

1 à 2 ans d’expérience professionnelle éprouvée dans un poste similaire

🚀 Plan de carrière / Évolution

Possibilité d’évolution vers un poste de Manager / Responsable Recrutement

📄 Type de contrat

CDD / CDI

💰 Rémunération

À définir selon profil

📧 Modalités de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention [CHASSEUR DE TETE] à :
📩 recrutementpcgci@phoenixcga.com
CC : recrutementpcgsn@phoenixcga.com