Chargée des Ressources Humaines – 350.000 F CFA

Besoin d’un Chargée des Ressources Humaines W&CA
Mission
Accompagner de façon opérationnelle la mise en place de la politique Ressources Humaines du Groupe. Être garant(e) du respect des bonnes procédures et assurer le suivi.
Responsabilités
· Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (Gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH)
· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
· Assurer l’intégration et le suivi RH des nouveaux collaborateurs
· Suivre et mettre à jour la base de données RH régionale
· Veiller au respect des obligations légales
· Réaliser mensuellement la paie de l’ensemble des collaborateurs
· Assurer le reporting mensuel des activités et problématiques RH
· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
· Participer à des actions de communication interne ou externe
· Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention
· Effectuer le suivi du budget RH

Profil du poste
3 à 5 ans d’expérience requise
Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail…
Ecole de commerce (avec spécialisation RH)

Compétences Techniques
· Conduire un entretien téléphonique ou en face à face
· Être bilingue
· Réaliser un bilan de compétences professionnelles
· Comprendre les enjeux stratégiques d’une situation professionnelle
· Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
· Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité
·Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
·Connaître le droit du travail
·Utiliser les différents médias et canaux d’annonces d’emploi adaptés aux besoins de la recherche (dont des candidathèques, jobboards, réseaux sociaux, web 2.0)
·Evaluer les candidatures, sélectionner des candidats et prendre contact avec eux
·Maîtriser les logiciels de bureautique (logiciel de paie, traitement de texte, tableur, présentation…)

Compétences Comportementales
·Adaptabilité et Flexibilité
·Sens de l’analyse et de la synthèse
·Communication orale et écrite
·Conviction et Influence
·Créativité, sens de l’innovation
·Gestion de Projet
·Orientation client
·Rigueur et Organisation
·Sens Relationnel

NB: Etre disponible immédiatement et libre de toutes engagements avec tout autre entreprise.
Salaire Net 350 000 XOF avec assurance maladie
cv : recruteur10@gmail.com