Description de la mission – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Missions principales:
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
• Participer significativement à la production des états de Paie dans le respect des principes en vigueur.
Activités:
• Assurer les tâches administratives courantes de secrétariat;
• Prendre en charge, de manière autonome ou en relation avec les services, les missions spécifiques confiées;
• Préparer les éléments fixes et variables et saisir les fiches de paies via le système informatisé spécifique
• Décompter les absences
• Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles
• Effectuer les virements aux organismes sociaux
• Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congé et charges sociales
• Établir les attestations courantes .
Profil
Niveau BAC+2 en RH ou comptabilité.
Poste similaire, 2 ans minimum .
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