Expirée
PROFIL RH JUNIOR (Assistant RH)
- DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE
- traitement administratif de dossiers
- accueil téléphonique et physique
- gestion de planning
- gestion des mails et des courriers
- commande de fournitures
- aide à la comptabilité
- distribution et classement de dossiers
- rédactions de compte-rendu de réunions.
- Facturation des clients
- Gestion de paie
- Etablissement des contrats
- Suivi de fin des contrats
- EXPERIENCE ET FORMATIONS REQUISES
- bac+2 en RHCOM
- une expérience dans le domaine.
- COMPETENCES REQUISES
- définition des besoins en approvisionnement et suivi de l’état de stocks
- outils bureautique et Pack offices
- connaissance de la comptabilité et des lois en vigueur régissant la gestion RH
- qualité rédactionnelle
- classement des documents
- saisie des documents numérique
- gestion administrative des courriers
SAVOIR ETRE
- rigoureux et à l’écoute
- esprit de synthèse et d’organisation
- élocution irréprochable
- sensibilisation à la déontologie et la confidentialité discret, fiable, dynamique
- CONTACT@EMICIV.FR
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