ASSISTANT RH JUNIOR

PROFIL RH JUNIOR (Assistant RH)

• DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE
• traitement administratif de dossiers
• accueil téléphonique et physique
• gestion de planning
• gestion des mails et des courriers
• commande de fournitures
• aide à la comptabilité
• distribution et classement de dossiers
• rédactions de compte-rendu de réunions.
• Facturation des clients
• Gestion de paie
• Etablissement des contrats
• Suivi de fin des contrats
• EXPERIENCE ET FORMATIONS REQUISES
• bac+2 en RHCOM
• une expérience dans le domaine.

• COMPETENCES REQUISES
• définition des besoins en approvisionnement et suivi de l’état de stocks
• outils bureautique et Pack offices
• connaissance de la comptabilité et des lois en vigueur régissant la gestion RH
• qualité rédactionnelle
• classement des documents
• saisie des documents numérique
• gestion administrative des courriers

SAVOIR ETRE

• rigoureux et à l’écoute

• esprit de synthèse et d’organisation
• élocution irréprochable
• sensibilisation à la déontologie et la confidentialité discret, fiable, dynamique
• CONTACT@EMICIV.FR