Description du poste – Chargée des Ressources Humaines
Missions Principales :
Mettre en œuvre de manière efficace et efficiente la stratégie RH de l’entreprise en pilotant activement les outils RH dédiés.
Il/Elle conseille les opérationnels, se charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (recrutement, formation et gestion de carrière) de l’entité.
Responsabilités Principales
– Participation à la définition de la stratégie RH
– Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
– Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).
– Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
– Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
– Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Profil du poste
Formation de niveau Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
Culture économique, financière et budgétaire
Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification
Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office
Maîtrise du logiciel SAGE
Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
Connaissances des procédures de rédaction administrative
Minimum 5 ans d’expériences en gestion ressources dont 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Comment Postuler
recrutement@heliosinternational.ci
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