UPRIGHT PARTNERS CI recrute pour une société Minière les profils suivants

UPRIGHT PARTNERS CI recrute pour le compte d’une société minière en exploitation basée en Côte d’Ivoire.
Lieu de travail : sur site
Régime de travail : temps plein
Date d’entrée en fonction : Novembre 2024
Date limite de réception des candidatures : 27 octobre 2024

POSTE PROFIL
Poste 1 : Un 01 HR Superintendent

Profil recherché :
 Diplôme requis BAC+5 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit
du Travail, ou toute autre discipline pertinente ;
 Expérience Minimum de dix (10) ans d’expérience en gestion des ressources
humaines, dont au moins 3 ans dans le secteur minier ou industriel ;
 Compétences techniques : Connaissance approfondie des lois du travail et
des pratiques RH dans le secteur minier.
 Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication,
leadership, et gestion de conflit.
 Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
 Qualités personnelles : Capacité à gérer des équipes multiculturelles, à
travailler sous pression et à s’adapter à un environnement en constante
évolution.

Poste 2 : deux (01) Accountant

Profil recherché :
 Diplôme requis minimum BAC+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion ;
 Expérience minimum de cinq (05) ans dans un poste similaire, de préférence
dans le secteur minier ou industriel ;
 Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Quick Books ou autres) ;
 Bonne connaissance des normes comptables OHADA et des pratiques
fiscales locales ;
 Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
 Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
 Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout.

Poste 3 : Trois (03) Mine Geologist

Profil recherché :
 Diplôme d’ingénieur en géologie, géologie minière ou domaine connexe ;
 Expérience d’au moins dix (10) années dans l’exploration et/ou l’exploitation
minière ;
 Bonne connaissance des logiciels de modélisation géologique (ex. : Surpac,
Leapfrog, Datamine) ;
 Maîtrise des techniques de forage et d’échantillonnage ;
 Capacité à travailler dans des conditions de terrain difficiles ;
 Bonne compréhension des normes de sécurité et environnementales dans le
secteur minier ;
 Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en
équipe.

Poste 4 : Deux (02) Survey Assistant

Profil recherché :
Diplôme minimum BAC +3 en topographie, géomatique, ou un domaine
connexe ;
 Expérience Minimum trois (03) ans en tant qu’Assistant géomètre sur un site
minier ;
 Maîtrise des outils de mesure géodésique (GPS, théodolite, etc.) et des
logiciels de cartographie (AutoCAD, ArcGIS, etc.) ;
 Bonne capacité physique et aptitude à travailler dans des conditions
difficiles ;
 Fort esprit d’équipe, rigueur, et respect des normes de sécurité ;
 Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression ;

Poste 5 : Deux (02) Mining Engineer

Profil recherché :
 Diplôme d’ingénieur en génie minier, géologie, ou tout autre domaine
connexe ;
 Minimum de cinq (05) années d’expérience dans l’industrie minière, de
préférence dans des opérations minières souterraines ;
 Maîtrise des logiciels spécialisés tels que Surpac, Micromine, Vulcan, ou
autres ;
 Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des
équipes pluridisciplinaires ;
 Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité
minière et d’environnement ;
 Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes ;
 Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout.

Poste 6 : Quatre (04) Fixe Plan Mechanic

Profil recherché :
 Diplôme Minimum BAC+3 en mécanique industrielle, maintenance ou
discipline similaire ;
 Minimum cinq (05) ans d’expérience en tant que mécanicien d’installations
fixes, idéalement dans l’industrie minière ;
 Certification en maintenance d’équipements industriels est un atout ;
 Bon esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
 Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Poste 7 : Deux (02) Security Coordinator

Profil recherché :

 Diplôme en hygiène, sécurité et environnement (HSE), ingénierie ou discipline
connexe ;
 Expérience Minimum cinq (05) ans en tant que coordinateur de la sécurité,
idéalement dans le secteur minier ou industriel ;
 Compétences techniques : Maîtrise des normes de sécurité minière, des
équipements de protection individuelle (EPI) et des réglementations HSE ;
 Qualités personnelles : Excellentes compétences en communication,
capacité à travailler sous pression, proactivité et esprit d’analyse ;
 Langues : Maîtrise du [français/anglais] (selon le lieu), toute autre langue serait
un atout.

Poste 8 : Trois (03) Safety Officer

Profil recherché :
 Diplôme en sécurité, santé au travail, environnement ou domaine connexe ;
 Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le
secteur minier ;
 Maîtrise des normes de sécurité minière (OHSAS 18001, ISO 45001, etc.).
 Capacité à identifier les dangers et à évaluer les risques ;
 Excellentes compétences en communication et en formation du personnel ;
 Aptitude à rédiger des rapports clairs et détaillés ;
 Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion
de la sécurité) ;
 Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à gérer des
situations d’urgence.
Profil recherché :
 Diplôme minimum BAC+2 en gestion logistique, gestion des stocks ou toute
autre discipline pertinente ;
 Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des stocks ou en tant que
superviseur de magasin, de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
 Bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock (ERP, SAP, etc.) ;

Poste 9 : quatre (04) Superviseurs des magasins

 Compétences en gestion d’équipe et capacité à travailler sous pression dans
un environnement minier ;
 Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à anticiper les besoins ;
 Connaissance des normes de santé et sécurité au travail en milieu minier est
un atout.

Poste10 : trois (03) Process Operator

Profil recherché :
 Diplôme en génie minier, en procédés chimiques, ou dans un domaine
connexe ;
 Expérience Minimum de trois (03) ans en tant qu’opérateur de procédés,
idéalement dans le secteur minier ;
 Connaissance des équipements de traitement des minerais et des normes de
sécurité ;
 Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
 Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais.

Pour postuler :

Bien vouloir envoyer votre dossier en fichier PDF unique composé de :
– Un CV complet daté et signé,
– Les diplômes,
– Les attestations /certificats de travail,
– Une photocopie de la Carte d’Identité ou du passeport.

Par courriel à l’adresse recrutement@uprightpartners.com en précisant le titre du poste en objet.
Pour toute information complémentaire, contactez le standard RH au + 225 0101883250 les jours et
heures ouvrables.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valides
seront convoqué(e)s en entretien.
Aucun frais ne vous sera demandé durant le processus de recrutement
YAO Celestin
Responsable RH