TotalEnergies recrute Chef de Secteur Réseau (H/F)

Profil du candidat – TotalEnergies

De formation BAC + 4/5 en Commerce, Marketing, ou équivalent avec une première expérience professionnelle réussie dans la gestion commerciale.

Vous disposez également des compétences techniques telles que :

  • De très bonnes aptitudes commerciales et de service à la clientèle ;
  • Une bonne maitrise des outils digitaux ;
  • Une très bonne connaissance en bureautique (Excel, PowerPoint, Word…).
Vous disposez également de compétences humaines/organisationnelles :
  • Vous avez un excellent sens du contact ;
  • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de créativité ;
  • Vous avez un sens de l’écoute et de la communication ;
  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation ;
  • Vous êtes rigoureux, autonome et organisé.
Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation d’handicap.

Activités

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Alors rejoignez la Direction Commerciale Réseau de TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire et devenez son/sa futur(e) Chef de secteur Réseau (H/F).

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

  • Décliner, animer développer et contrôler les politiques de la Direction Commerciale Réseau en matière de :
  • Carburants et Lubrifiants : réalisation du budget en volume et en marge
  • SFS : Boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion
  • Accueil/service /qualité : Top service, Eco Service
  • Hygiène /Sécurité/Environnement /Sureté des biens et des personnes
  • Maintenance : en interface avec la Direction d’Exploitation, il s’assure de la réalisation des interventions
  • Étudier, proposer et négocier les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place de leur renouvellement ou renégociation annuelle ((BFR nécessaire, Compte d’exploitation prévisionnel)
  • Maitriser et prévenir les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la santé financière du gérant (situation financière)
  • Analyser les performances économiques et commerciales de ses stations-services sous son autorité
  • Proposer des actions d’optimisation des comptes d’exploitation réels des stations-services et met en présence les plans d’actions pour y arriver
  • Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’amélioration constante du compte de contribution des stations-services sous son autorité
  • Proposer et réaliser le plan de formation continue de l’ensemble du personnel de station,

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