SUCRIVOIRE recrute CHEF DEPARTEMENT MAINTENANCE MECANIQUE ET METHODES

Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifca.com)
leader ouest-africain de l’agro-industrie. Opérant en Côte d’Ivoire sur deux unités agricoles intégrées (UAI), la capacité
totale de ses usines est de 110.000 tonnes de sucre. Elle emploie environ 8.000 personnes.
Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, le Chef Département Maintenance Mécanique et Méthodes pilote et
supervise les activités d’usinage de pièces, d’installation et de maintenance d’appareils et équipements de la zone
industrielle et de la cité.
Le poste est basé à Borotou Koro (Nord-ouest ivoirien).

1. Finalités et activités principales
FP1 : Garantir l’optimisation et le bon fonctionnement des appareils et équipements de la zone industrielle (usine
et autres) et la cité (appareillages électriques).

Activités principales :
 Élaborer un plan global de maintenance et en superviser l’exécution ;
 Analyser et valider les plans d’installation de nouveaux équipements ;
 Mobiliser et mettre à la disposition des collaborateurs le matériel requis pour les activités de maintenance ;
 Mettre à jour les procédures de maintenance et veiller à leur application
 Mettre en place les procédures inexistantes ;
 Analyser les différentes interventions et définir des plans d’amélioration ;
 Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages ;
 Coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance opéré par ses collaborateurs ;
 Définir et proposer des stratégies d’optimisation des capacités de production de l’usine ;
 Définir et mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la conduite des activités de
maintenance ;
 Anticiper les risques de dysfonctionnement de l’usine.

FP2 : Contribuer à la mise à disposition des utilisateurs des pièces de qualité dans les délais prévus
 Développer les capacités de l’atelier de sorte à minimiser les coûts de sous-traitance ;
 Mettre en place un plan de contrôle afin de garantir la qualité des pièces ;
 Veiller au respect des procédures d’usinage et de confection des pièces ;
 Veiller au bon fonctionnement des appareils de confection et d’usinage de pièces.
FP3 : Assurer un pilotage régulier et efficace du personnel et des activités du département Maintenance
Mécanique et Méthodes
 Participer à l’élaboration du plan d’investissement de la Direction Usine et en superviser la mise en œuvre ;
 Etablir le budget de la maintenance ;
 Définir et suivre la mise en œuvre des stratégies visant à optimiser le temps d’exécution des activités ou
projets.

APPEL A CANDIDATURES
CHEF DEPARTEMENT MAINTENANCE MECANIQUE ET METHODES
FP4 : Contribuer au maintien de la santé et de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité.
 Participer à l’élaboration des procédures et instructions en matière de santé et de sécurité au travail et veiller
à leur application ;
 Veiller à la formation et à la sensibilisation des agents sur la santé et la sécurité au travail.

2. Profil recherché
2.1 – Formation/Expérience
– Formation : Ingénieur généraliste / Ingénieur en automatismes, mécanique industrielle, électrotechnique ou
équivalent ;
– Expérience : 7 ans à un poste d’encadrement dans la maintenance industrielle, de préférence dans l’industrie
chimique lourde, la cimenterie, les mines, la papeterie…

2.2 – Connaissances et savoir-faire
 Mise en place et pilotage d’un système de maintenance préventive, curative et prédictive ;
 Mise en place et pilotage d’une GMAO ;
 Planification de travaux de maintenance entre deux campagnes ;
 Maîtrise des outils de pilotage de la maintenance ;
 Gestion et optimisation d’un stock de pièces de rechanges;
 Maîtrise des techniques et procédures d’usinage et de maintenance ;
 Elaboration d’un budget de maintenance ;
 Lecture d’un bilan journalier de production
 Optimisation des temps d’arrêt ;
 Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue ;
 Connaissance du fonctionnement d’appareils et équipements d’une sucrerie [ serait un plus ] ;
 Gestion de projet
 Maîtrise du système DELTA V et de SAP [ serait un plus ]
 Maîtrise des techniques de commutation.

2.3 – Compétences comportementales
 Sens du résultat (disponibilité, implication), sens de la planification, sens du leadership, bonne organisation
personnelle, disponibilité, sens relationnel.
Pour postuler, envoyer un CV à l’adresse suivante:
recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci
en précisant en objet l’intitulé
du poste avant le 15 juin 2021. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La procédure de sélection
comprendra une série d’entretiens et des tests psychométriques.
Prise de fonction : Au plus tard septembre 2021.