STAGIAIRE ASSISTANT(E) RH CHARGÉ(E) DE LA PROMOTION DE LA FORMATION

PME Consulting Group, cabinet spécialisé en ressources humaines et en assistance à l’insertion professionnelle, recherche UN(E) STAGIAIRE ASSISTANT(E) RH CHARGÉ(E) DE LA PROMOTION DE LA FORMATION. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et dynamisez votre carrière avec un stage pratique et formateur !

Notre mission : vous propulser vers le succès. Nous offrons une expertise en optimisation de profil candidat, avec des approches de coaching et d’accompagnement sur mesure. Nous mettons en avant votre candidature auprès des entreprises pour vous aider à décrocher des entretiens et maximiser vos chances d’embauche. Nos conseillers emploi sont là pour vous préparer et vous guider vers la réussite.

Intéressé(e) par cette opportunité ?Envoyez votre CV à jobexpress@pmeconsultingroup.com

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire
• Date d’expiration : 15 juillet 2024
• Niveau de poste : Junior | Jeune diplômé
• Secteur d’activité : Produits et services RH et formation
• Niveau d’étude (diplôme) : Bac +2/+3 – Licence – Master ou tout autre diplôme équivalent
• Expériences professionnelles : Une expérience professionnelle réussie de 1 à 2 ans à un poste similaire
• Formation validée : Ressources Humaines, Communication, Développement des Compétences, Droit du travail, Marketing ou toute autre formation équivalente
• Type de contrat : Stage – stage-pré-emploi – emploi – mission
• Mode de sélection : Évaluation de profil – optimisation du CV – recommandation en entreprise

Sous le contrôle de la direction de l’entreprise cliente, la ou le titulaire au poste devra être capable de réaliser les missions et les tâches suivantes :

Missions et tâches

• Promotion et coordination des programmes de formation :
  • Assurer la promotion des programmes de formation internes et externes.
  • Communiquer avec les employés et les gestionnaires pour identifier les besoins de formation.
  • Participer à l’organisation et à la logistique des sessions de formation.
• Gestion administrative des formations :
  • Gérer les inscriptions et les confirmations de participation aux sessions de formation.
  • Préparer les supports de formation et les documents nécessaires.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des formations dispensées.
• Communication et sensibilisation :
  • Développer des outils de communication pour promouvoir les formations (newsletters, affiches, e-mails).
  • Organiser des événements internes pour sensibiliser les employés à l’importance de la formation continue.
  • Maintenir à jour les informations sur les formations sur l’intranet de l’entreprise.
• Support administratif général :
  • Assister les équipes RH dans diverses tâches administratives.
  • Aider à la mise à jour des dossiers de formation des employés.
  • Préparer des rapports et des statistiques sur les activités de formation.
• Suivi et évaluation :
  • Suivre les indicateurs de performance des programmes de formation.
  • Recueillir et analyser les feedbacks des participants.
  • Proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité des formations.

Compétences et qualités requises

• Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise des outils de gestion de la formation.
  • Connaissance des méthodes et techniques de communication.
  • Compétences en organisation d’événements et en logistique.
• Qualités relationnelles :
  • Sens de la communication et de la pédagogie.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
  • Excellente présentation et sens de l’accueil.
• Organisation et rigueur :
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Rigueur dans le suivi des plannings et des deadlines.
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Adaptabilité et réactivité :
  • Flexibilité pour s’adapter aux différentes situations et imprévus.
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.
  • Esprit d’initiative et proactivité.

Connaissances informatiques

• Logiciels bureautiques :
  • Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Outils de gestion de la formation :
  • Utilisation de logiciels spécialisés (LMS).
• Outils de communication :
  • Utilisation de plateformes comme Microsoft Teams, Zoom.
• Recherche d’informations en ligne :
  • Compétence dans la recherche d’informations et la veille professionnelle.

Qualités personnelles

• Sens de la communication
• Sens de l’écoute
• Bonne présentation
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Confidentialité

Pour des informations sur nos services d’assistance et d’accompagnement vers une insertion professionnelle réussie, contactez-nous au (+225) 07 79 45 70 03 hatsApp : (+225) 07 79 45 70 08

PME Consulting Group

• RECRUTEMENT – PRÉSÉLECTION – FORMATION
• COACHING – SUIVI DE CANDIDATURES – ASSISTANCE PLACEMENT
• ASSISTANCES RH – ACTIONS COMMERCIALES – MARKETING

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