SOS CI recrute Comptable BAC+2/3 – Aboisso

Description du poste
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de
développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants
privés de protection parentale adéquate. Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde, elle est
implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971.

A ce jour SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire détient trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) et
des foyers intégrés dans les communautés.
Pour l’exercice de ses activités à Aboisso, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le
processus de recrutement d’un (e ) Comptable.

Mission du poste
Le (a) comptable est chargé (é) de tenir la comptabilité du programme dans le respect des principes
comptables et des directives financières de SOS Villages d’Enfants.
Objectifs généraux du poste
Le(La) Comptable est chargé(e) principalement de la gestion comptable des opérations du programme

• Tâche et responsabilités :
Préparer sous l’ordre du Coordonnateur Local Finance et/ou du Manager de Village d’Enfants SOS, les
titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
• Superviser la gestion des stocks de fournitures de bureau ; de carburant du programme en élaborant la
liste des existants, en assurant son approvisionnement et le suivi des sorties de stocks, en effectuant les
différents inventaires suivis des explications des écarts éventuels etc
• Participer à l’élaboration des projets de budget annuel des unités du programme d’Aboisso en
collaboration avec le CLF
• Rédiger des rapports sur les difficultés d’utilisation des fonds, les écarts éventuels et proposer des
actions correctives

• Participer à l’élaboration des demandes de fonds en collaboration avec le CLF et les Coordonnateurs du
programme
• réunir toutes les pièces, contrôler leur authenticité, enregistrer tous les mouvements dans le journal
de banque et classer (ou archiver) les documents conformément aux exigences comptables et aux
procédures internes
• Etablir les états de rapprochement bancaire des comptes bancaires dont il tient les journaux ;
• Faire le suivi des avances de fonds et des contrats
• Mettre à jour toutes les opérations du journal de caisse dans le logiciel de comptabilité.
• Effectuer tous les travaux de mise à jour de la comptabilité et transmettre les documents et données au
CLF dans les délais requis.
• Veiller à ce que toutes les procédures comptables et financières soient respectées et rendre compte au
CLF.

• Effectuer les contrôles de caisses mensuels et inopinés.
• Participer à l’établissement des déclarations fiscales, sociales et leur paiement à bonne date
• Tenir à jour le registre des immobilisations et participer aux inventaires
• Veiller à la mise à jour du logiciel d‘enregistrement des dons
• Veiller à la mise à jour régulière des fichiers extracomptables de suivi des recettes de dons, parrainage,
location, et autres.
• Enregistrer systématiquement tous les dons en nature dans la base de données mise à disposition par le
service financier
• Transmettre une copie de l’enregistrement effectué dans la base de données et une copie du reçu à la
Coordonnatrice Nationale de la Communication et Collecte de Fonds à la Direction Nationale
• Organiser la bonne gestion des stocks, des dons en tenant les fiches de stocks, en actualisant le logiciel,
en procédant aux inventaires et en rendant compte des recettes des ventes éventuelles ;

Profil du poste
Profil, compétences techniques et qualités personnelles :
Profil du poste
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à 3 en Comptabilité.
• Avoir travaillé au moins 3 ans en qualité de Comptable de préférence dans une ONG
Aptitudes et qualités personnelles
Flexibilité- écoute
Etre ouvert d’esprit, disponible et rigoureux dans le travail et discret

** SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux
et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales et, prévient et traite les abus et l’exploitation des
enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants,
que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de
maltraitance avéré, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Les
efforts veillent à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention,
encourager les signalements et faciliter les réponses. Ils vont des actions de développement des
ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le
licenciement et l’action en justice.

Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat d’Aboisso/ Abobo et Yamoussoukro ou à
l’adresse suivante :
Recrute.CI@sos-ci.org
et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au
Directeur National précisant la prétention salariale et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les
coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles
Mettre en objet du mail uniquement : COMPTABLE ABOISSO
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 20 Juin 2021 à 23 H 59.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionnés seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est
soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire