Save The Children recrute Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, Projet ProGouvCI _Save The Children International Côte d’Ivoire- Abidjan Country OfficeRecruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE : 

Le/La Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage participe à l’amélioration de la qualité, au suivi et à l’évaluation des activités du projet ProGouv de SCI.

Dans ce rôle, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Project Manager et les autres membres de l’équipe du projet pour mettre en œuvre le système MEAL du projet. Il / elle assistera l’équipe du projet pour une bonne collecte de données dans les activités. Il/Elle assurera la gestion et l’analyse de bases de données, conformément aux directives de SCI.

Le/La Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage soutiendra tous les efforts visant à promouvoir un niveau élevé de redevabilité aux parties prenantes et spécialement aux bénéficiaires, et gérera le mécanisme de retour d’information pour garantir que les systèmes d’apprentissage et de redevabilité fonctionnent efficacement dans la mise en œuvre.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste normal et pourra varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Domaine clé 1- Mise en place des systèmes MEAL :

• Mettre en place un système de S&E, de responsabilité et d’apprentissage de qualité.
• Fournir une assistance technique continue à l’équipe projet et aux partenaires pour garantir que ce système est utilisé de manière optimale.

• Développer et maintenir un cadre et des outils de collecte et de suivi des données.

• Contribuer à la mise en place d’un MIS (système de gestion de l’information), basé sur les initiatives de digitalisation de SCI (Kobo Collect, CommCare, etc.)
• Développer une base de données spécifique au projet.

Domaine clé 2 – Suivi :

• Diriger la mise en œuvre du plan MEAL, notamment en travaillant avec les équipes de projet et les partenaires pour le rendre opérationnel et prendre en charge les outils et les données
• Travailler avec le personnel du projet et les partenaires pour assurer la collecte en temps opportun des données et la préparation de rapports précis et clairs.
• Développer les outils offline (Cadre logique, IPTT, PIRS, Plan MEAL)
• Assurer la mise à jour périodique des informations dans les plateformes de SCI (PRIME, Project on Track)
• Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des critères de qualité sur le terrain.

Domaine clé 3 – Redevabilité et apprentissage :

• En étroite collaboration avec le Coordonnateur du Suivi et de la Redevabilité diriger l’intégration du système de redevabilité dans les fonctions globales du projet
• Veiller à l’établissement et à l’activation du mécanisme de redevabilité et gérer le processus de retour d’information et de réponse.
• Soutenir la mise en œuvre du programme de données probantes et d’apprentissage du CO.

Domaine clé 4 – Recherches, Evaluations et Assessment :

• Conduire les assessment et évaluations internes et externes du projet sous la direction du Research & Evidence Advisor et assurer l’exécution des évaluations de base, périodiques et finales si nécessaire en étroite coordination avec le personnel du projet.
• Mener des analyses comparatives pour déterminer les points communs ainsi que les résultats différentiels en matière de Gouvernance démocratique en Côte d’Ivoire en mettant un accent particulier sur ceux des femmes et des jeunes, afin qu’elles jouent un rôle clé dans le changement démocratique, en étant compétentes et légitimes dans la définition et le suivi des politiques publiques.
• Diriger l’élaboration des termes de référence (TdR) et assurer le suivi avec les consultants externes sur les études et évaluations, après validation par le Research & Learning Advisor
• Diriger et mener des études internes lorsque nécessaire.
• Tirer les leçons des études et des évaluations pour éclairer la conception des nouvelles propositions et projets.

Domaine clé 5 : Rapport annuel du bureau de pays :

• Diriger la rédaction du plans MEAL du projet selon le canevas PMM
• En étroite coordination avec le Coordonnateur Suivi et Redevabilité, faire le reporting des indicateurs clés de performance (KPI)
• Produire le rapport Total Reach
• Soutenir l’équipe de projet dans toutes les exigences de reporting

.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

Responsabilités Safeguarding

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS :

• Avoir un niveau universitaire en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• Comprendre le rôle de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans les programmes humanitaires et de développement.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielles :

• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Très sociable avec contact facile ;
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Ouvert au travail en équipe
• Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
• Bonne connaissance en Droits de l’Enfant et dans le renforcement des OSC

Désirables :

• Parlant, écrivant et lisant l’anglais couramment. ;
• Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire
• Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels

DURÉE DE CONTRAT :12 Mois

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 719.183 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENT POSTULER 

🔗Lien candidatures externes : View the external job posting

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

DATE DE CLÔTURE : 01/02/2024

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.