Save The Children recrute Chargé(e) de programme Plaidoyer

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la Chargé(e) de programme Plaidoyer sera chargé(e) d’engager des activités de plaidoyer intimement liées aux activités du secteur privé. Plus spécifiquement, il/elle aura pour fonction d’élaborer un plan de plaidoyer bâti sur la base de la parfaite connaissance du fonctionnement des secteurs du cacao et des mines.  Il / Elle sera chargée d’appuyer les actions de l’équipe ACCM à la fois sur les axes de plaidoyer et les initiatives de communication tant au niveau national que local. Il/Elle jouera un rôle important dans la recherche de résultats durables sur l’ensemble des activités du programme de WNCB, afin de parvenir à des changements majeurs.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Le/la chargé(e) de programme plaidoyer assurera le leadership technique en termes de proposition et de mise en œuvre des stratégies de plaidoyer sur le programme WNCB incluant tous les membres de l’alliance. Il/Elle soutiendra fortement les actions en lien les secteurs du cacao et des mines dans les régions de la Nawa, du Poro et dans la zone d’Abidjan.

D’une manière détaillée, les responsabilités liées à ce poste se situent au niveau des grands axes ci-dessous et se déclinent comme suit, sans être exhaustives :

MISE EN ŒUVRE PRATIQUE DE L’ASPECT PLAIDOYER :

Développer et mettre en œuvre les stratégies de plaidoyer au niveau de toutes les thématiques du programme WNCB, dans le but de garantir des changements durables. Ainsi, il/elle devra :

• Identifier les parties prenantes clés dont l’implication et l’action permettraient l’atteinte de résultats durables sur l’ensemble des thématiques du programme.
• Définir et mettre en œuvre des initiatives d’engagement des parties prenantes identifiées.
• Apporter un appui technique et stratégique aux travailleurs sociaux pour l’engagement des acteurs du secteur des entreprises dans les initiatives de soutien à la promotion et au respect des droits de l’enfant mise en œuvre des actions de protection pour la prise en charge des enfants victimes des activités des entreprises ;
• Développer et mettre en œuvre des actions de plaidoyer auprès des autorités gouvernementales pour l’adoption des principes dans leur politique, programmes et procédures et qu’elles tiennent les entreprises responsables pour les violations des droits de l’enfant Proposer, pour validation, des stratégies et plans de communication sur la base des orientations fournies par le chef du projet et le bureau pays ;
• Contribuer aux réflexions et analyses au niveau global, régional, national et local relatives au renforcement du système national de Protection de l’Enfant et sur les droits des enfants et les Entreprises
• Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l’Enfant et les entreprises et des capacités organisationnelles des Organisation de la Société Civile dans les zones d’intervention du Programme.
• Contribuer aux différents processus de planification, de mise en œuvre et de suivi du programme en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel
• Fournir des analyses pertinentes et formuler des messages de plaidoyer et des recommandations politiques en vue de susciter un intérêt politique selon la problématique concernant les enfants ;
• Évaluer les actions de communications mit en œuvre et les ajuster au cas échéant
• Capitaliser et documenter de façon méthodique les réalisations en matière de communication et de positionnement ;
• Veiller, de concert avec les autres collègues, au suivi et à l’évaluation des activités de communication
• Préparer et participer aux réunions, forums, ateliers et événement pertinents pour le volet plaidoyer ;
• Accomplir toutes autres tâches que l’organisation jugera bon de lui confier en lien avec son périmètre d’action et ses compétences.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS et EXPERIENCES

Essentielle

• Bac + 3 au minimum;
• Avoir deux (2) ans d’expériences progressives de collaboration avec les entreprises et les acteurs du domaine de l’éducation et/ou de la Protection de l’Enfant,
• Avoir une expérience non négligeable dans la gestion de programme.
• Bonne expérience dans la définition d’un objectif de plaidoyer et dans la conduite d’un plan de plaidoyer.
• Avoir deux (2) ans d’expérience et de renforcement des capacités des communautés locales y compris des enfants.
• Parlant, écrivant et lisant parfaitement le français et suffisamment l’Anglais.
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la conduite d’initiatives auprès des sociétés coopératives, des entreprises et de tout autres acteurs impliqués dans la chaine d’approvisionnement du cacao et des mines
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et de communication ;
• Expérience avérée (au moins 3 ans) en conduite de plaidoyer et communication dans une organisation humanitaire ou de développement ;

Désirable

• Avoir de bonnes notions sur la collaboration avec les Opérateurs économiques privées œuvrant dans le domaine du Cacao, mines etc…
• Bon niveau de connaissance des 10 principes régissant les Entreprises en matière de droits de l’enfant
• Bonne connaissance sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
• Expériences de plaidoyer auprès des autorités.
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONGs
• Une expérience de travail dans une ONG locale ou une Coalition est un atout y compris les associations d’enfants et jeunes
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
• Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire, parlée dans les régions de la Nawa et du Poro

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION :

Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702   et   924.664 FCFA par mois.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

COMMENT POSTULER 

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Lieu principal

: Daloa

Type de contrat

: CDD

: 21 déc. 2022