Save the Children CI recrute Conseiller Technique Santé / Nutrition Abidjan -Salaire: entre 1.223.738 F et 1.957.981 F CFA

OB TITLE : Conseiller Technique Santé/Nutrition

DATE LIMITE : 18 Aug 2024 – 22:59 GMT

DEPARTEMENT: Programme Development and Quality Direction

LOCATION : Poste basé à Abidjan, avec des déplacements terrain

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 1.223.738 et 1.957.981

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

SAUVEGARDE : Niveau 2

Le détenteur du poste aura un accès à des données personnelles à-propos des enfants, des bénéficiaires et des employés dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Le Conseiller technique Santé/Nutrition gèrera sur le plan technique le programme Santé/Nutrition de Save the Children en Côte d’Ivoire, sous la supervision du Directeur du Développement du Programme et de la Qualité.

Ses responsabilités comprennent la mise à jour et la réalisation de la stratégie sectorielle de la santé et de la nutrition, la supervision technique du programme et du staff, l’élaboration des propositions de projets, la validation des rapports programmatiques, l’évaluation et l’apprentissage du programme inclus la capitalisation des bonnes pratiques, leçons apprises et de génération de preuves. Le conseiller a également la responsabilité de veiller à ce que les projets thématiques développés répondent aux standards de qualité de SCI et aux normes nationales et internationales.

Ses responsabilités s’étendent également à la représentation de Save the Children au niveau national pour une coordination de haut niveau avec le gouvernement et les autres partenaires, y compris le plaidoyer sur l’accès universel aux soins de santé et le renforcement du système de santé générale et de la nutrition en particulier.

Comme l’intervention de santé et de nutrition est intégrée dans une approche multisectorielle avec le VIH, la protection, l’éducation et la gouvernance pour les droits des enfants tout en assurant de la prise en compte des aspects du genre et climat, le Conseiller Santé/Nutrition en coordination avec les secteurs concernés veillera à l’intégration maximale possible des activités des projets.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Le Conseiller technique Santé/Nutrition assumera des responsabilités clés dans les domaines suivants :

Leadership et développement stratégique

• Favoriser une analyse continue de la situation de la Santé/Nutrition y inclu VIH dans le pays.
• Développer ou mettre à jour la stratégie pays en Santé/Nutrition y inclu VIH et orienter l’équipe programme pour l’opérationnalisation de la stratégie.
• Mettre à jour régulièrement les Directeurs du Développement du Programme et de Qualité et du Plaidoyer, le SMT, les conseillers régionaux (WCARO) et des membres sur la situation Santé/Nutrition et les réponses apportées par Save the Children.

Développement et assurance de qualité

• Assurer l’innovation, le développement de la qualité et l’apprentissage interne autour de la thématique Santé/Nutrition à travers One Net et collaborer avec les Initiatives Globales et conseillers internes ainsi que externes de Save the Children.
• Contribuer à la documentation des leçons apprises et bonnes pratiques pour la diffusion et discussion interne et externe.
• En collaboration avec le Coordonnateur MEAL développer des standards de qualité du programme Santé/Nutrition, diffuser et veillez à ce que tous les staffs connaissent et adhèrent à ces standards.

Développement et motivation du personnel

• Coordonner la gestion des connaissances relatives à la Santé/Nutrition au sein de l’organisation à travers la documentation et la diffusion des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas.
• Faciliter la bonne ambiance au sein de l’équipe et s’assurer que chaque membre de l’équipe contribue au renforcement de la qualité du programme Save the Children,
• Participer aux recrutements des chefs de projet ou chargés de programme (staffs cadres) responsable de la mise en œuvre des projets
• En étroite collaboration avec les superviseurs hiérarchiques, évaluer les performances des staffs cadres (des chefs de projet ou chargés de programme) en Santé/Nutrition, identifier leurs besoins de formation et proposer avec eux des plans de formation.
• Soutenir la remise à niveau des connaissances du staff Santé/Nutrition sur les nouvelles thématiques, les nouvelles approches, méthodes et outils.
• Informer les staffs sur les opportunités de formations qui existent au sein et en dehors de SC et les motiver à participer si considéré dans le plan de renforcement de capacité.
• Contribuer à créer et renforcer un climat inclusif et participatif ou chaque agent compte et donne son avis au fonctionnement et à la vie de l’équipe

Plaidoyer et relations externes

• Développer des propositions en collaboration avec la société civile et autres acteurs stratégiques nationaux pour répondre aux appels humanitaires ou de développement.
• Contribuer à la mobilisation des ressources, développer un réseau stratégique et rencontrer des représentants des bailleurs de fonds, du gouvernement, du secteur privé et autres ONGIs d’une façon structurée et régulière.
• Faciliter le développement de partenariat avec des organisations qui apportent une plus-value au programme Santé/Nutrition et à Save the Children.
• Initier et coordonner les activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur d’un accès à des soins de qualité pour tous les enfants selon les orientations données dans la Stratégie de Plaidoyer.
• En collaboration avec le Manager de Communication contribuer aux campagnes de communication pour améliorer la visibilité et la connaissance publique de Save the Children en Côte d’Ivoire.

Développement du programme, les plans, propositions et rapports

• Coordonner, Superviser et orienter le programme Santé/Nutrition sur le plan technique et thématique.
• Coordonner ou superviser le processus de développement de propositions et rapports et assurer la soumission aux membres à temps et avec qualité.
• Coordonner les demandes d’information du siège, des organisations membres et des représentations régionales,
• Favoriser les synergies avec les autres programmes de Save the Children et de la prise en compte des questions transversales (gouvernance, genre, climat) lors de développement de proposition et le suivi de la mise en œuvre du programme

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service

QUALIFICATIONS

• Professionnel de la santé idéalement avec diplôme de troisième cycle en santé publique et la gestion intégrée de la malnutrition aiguë.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Essentielle

• Minimum 3 ans d’expérience similaire dans le domaine de la santé et la nutrition
• Parlant, écrivant et lisant le français et anglais très couramment.
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
• Aptitudes à faire des analyses stratégiques
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Très sociable avec contact facile ;
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Ouvert au travail en équipe

Désirable

• SMDP (senior management development programme de Save the children)
• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme
• Solides connaissances dans le développement des curricula de formation
• Longues expériences de plaidoyer auprès des autorités,
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences
• Expérience avérée en matière de santé d’urgence et les évaluations nutritionnelles, les réponses et les programmes de santé maternelle et infantile.
• Expérience avérée dans la rédaction des propositions aux bailleurs de fonds, les stratégies et les rapports avec les différents bailleurs de fonds et la compréhension du cadre logique ou cadre de résultats.
• Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire
• Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures féminines »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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