RESPONSABLE RH OPERATION

RESPONSABLE RH OPERATION
Envie de rejoindre une entreprise leader sur son marché et participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents.

Mission :

Le/La RRHO a pour mission de seconder la DRH sur le périmètre qui lui sera confié. Il/elle coordonne la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines. Il/elle assure le suivi administratif des dossiers du personnel, gère les compétences individuelles des collaborateurs, prend en charge la gestion de toutes les problématiques RH et veille également au bien-être des collaborateurs. Il/elle œuvre en faveur de l’alignement des objectifs RH et Business en accompagnant l’entreprise dans sa transformation.

Activités principales :         

• Piloter et superviser les activités de gestion des ressources humaines, et de soutien juridique et social sur votre périmètre ;
• Superviser la production des contrats /avenants et le suivi administratif associé ;
• Sécuriser les revues d’effectifs et travailler en collaboration avec le pôle développement RH à la bonne utilisation des ressources externes ;
• Conseiller et prendre en main toutes les situations individuelles complexes, véritable relai entre la DRH et les collaborateurs ;
• Décliner et suivre les accords collectifs auprès des lignes managériales, veillez à leur bonne application opérationnelle sur le terrain et coordonner les impacts en lien avec les autres Pôles de la DRH ;

• Accompagner les Managers dans la bonne gestion de l’ensemble des problématiques RH ;
• Participer activement au processus, de revue des salaires, de paie ;
• Participer à la communication avec les partenaires sociaux ;
• Assurer la veille sociale et juridique ;
• Participer à la mise en œuvre de la politique HSE de l’Entreprise ;
• Mise à jour de l’ensemble des saisies du SIRH ;
• Gérer les congés des collaborateurs de votre périmètre.
• Détecter et anticiper les besoins opérationnels RH

Profil :                    

• Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+4/5 en RH, Droit social, ou équivalent, ayant :
• Une expérience obligatoire de 5 ans minimum sur des postes de Généraliste RH, avec plusieurs années sur des postes opérationnels de RRH, chargé des RH Sénior…, idéalement au sein d’organisations multisites ; fonctionnant en continu (7/7 -24/24).
• Une expérience dans les relations collectives IRP, idéalement pour seconder la DRH.

Compétences requises :

• Bonnes connaissances des processus techniques RH d’une Direction RH : Recrutement, formation, santé au travail, rémunérations et avantages, relations individuelles et collectives du travail ; gestion du temps de travail, paie…
• Capable de gérer plusieurs projets à la fois,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir déjà pratiqué un ERP
• Résistance au stress

Merci d’adresser : Lettre de motivation, CV, à
recrutement@lcr-ci.com
avec en objet : RESPONSABLE RH OPERATION