RESPONSABLE CONTROLE OPERATIONNEL

POTENTIEL INNOV RH
recrute
RESPONSABLE CONTROLE OPERATIONNEL

Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients, filiale d’un groupe international et actif dans le secteur du FMCG : un (1) RESPONSABLE CONTROLE OPERATIONNEL

Missions et responsabilités :
Sous l’autorité du Contrôleur de l’usine, le Responsable Contrôle opérationnel (H/F) a pour mission de veiller à l’optimisation de la performance de l’entreprise et accroître sa rentabilité économique.

Ses activités principales consisteront à :

Assister le Contrôleur de l’usine dans l’élaboration de l’ensemble des budgets (de fonctionnement et d’investissement) prévisionnels :

• Planifier et piloter le processus d’élaboration du business plan en conformité avec les délais et les directives du Groupe ;
• Assister et/ou challenger les budgets proposés par les directions et s’assurer qu’ils sont en concordance avec la stratégie du Groupe et participer à l’élaboration des scénarios budgétaires ;
• Consolider les différents budgets et s’assurer de la fiabilité des données récoltées par les collaborateurs auprès des différentes directions ;
• Procéder au calcul du coût d’achat et du coût de la production et analyser les variances versus les standards budgétisés ;
• Participer à la présentation, au comité de direction, des différents budgets et de leurs commentaires correspondants lors de la réunion budgétaire ;
• Assurer le reporting du business plan, en préparant les données à reporter et à intégrer dans le système d’information dédié ;

Participer à la clôture mensuelle, et préparer les reportings relatifs à son périmètre :

• S’assurer du respect du planning de la clôture mensuel selon les normes et les deadlines fixés par le Groupe ;
• Superviser la fiabilité des données récoltées, les consolider et les proposer à validation ;
• Vérifier que l’ensemble des opérations nécessaires à la clôture ont été réalisées par les collaborateurs ;
• Produire le reporting de la clôture et s’assurer de la cohérence des données et intégration des données dans le système d’information dédié ;
• Préparer une présentation des résultats mensuels et analyser les écarts avec les commentaires des variations budgétaires destinés au Groupe ;
• Procéder à l’analyse mensuelle des écritures impactant le Résultat et garantir la fiabilité des données financières ;
• Être l’interlocuteur privilégié des structures centrales, des opérationnels et du Groupe ;
• Assurer que les processus et les contrôles financiers mis en place répondent aux critères du Groupe et que les matrices de contrôles définies par le Groupe soient implémentées au niveau de l’usine ;
• Superviser le process achat décentralisé ;
• Assurer la liaison avec le département Inspection/contrôle périodique pour le suivi des recommandations des missions d’audit interne et d’inspection ;
• Superviseur les opérations de caisse et d’inventaire.

Participer à l’intégration et la promotion de la démarche Amélioration continue :

• Apporter sa contribution dans l’initiation, le développement et la vie du système ;
• Supporter la création de valeur ajoutée et mettre en place les actions appropriées en vue d’éliminer tout type de gaspillage ;
• Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue et superviser les projets d’amélioration de performance.

Profil du poste

Diplôme : Master (Bac+5) en Finance et Contrôle de Gestion ou équivalent.
Niveau d’expérience : 5 ans dans un poste similaire avec une expérience en contrôle de gestion dans le secteur industriel ou assimilé.

Compétences techniques :
– Maîtrise des standards en contrôle de Gestion ;
– Maîtrise des outils de reporting et d’analyses ;
– Maîtrise des méthodes de calcul ;
– Connaissance du process de fabrication en chaine ;
– Maîtrise de l’outil informatique (Excel, pack Microsoft, ERP, etc.) ;
– Maîtrise du Français et de l’Anglais (à l’oral et à l’écrit).

Compétences managériales :
– Capacité à mobiliser et à fédérer ;
– Capacité à responsabiliser et à déléguer ;
– Capacité à driver la performance ;
– Bonnes connaissances des techniques de coaching.

Compétences comportementales :
– Autonomie et prise de décision ;
– Orientation résultat ;
– Esprit d’analyse et de synthèse ;
– Grande capacité d’organisation ;
– Sens des responsabilités ;
– Adaptabilité et flexibilité ;
– Gestion des priorités ;
– Disponibilité et engagement.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

• Type d’offre : Emploi
• Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Côte d’Ivoire
• Date de publication: 06/02/2024
• Date limite: 23/02/2024