RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA FORMATION AUX METHODES DE PASSATION DE MARCHES ET DE COMMERCIALISATION DE PRODUITS AGRICOLE AU PLAN NATIONAL ET INTERNATIONAL.

Description du poste 

Les objectifs spécifiques sont :

Former les dirigeants de la coopérative sur les exigences et les normes de passation de marché national et international, la négociation des contrats, le marketing à l’exportation. L’accent sera mis sur les éléments suivant :

1. La passation des marchés au plan national et international ;
2. Les normes du marché international ;
3. La négociation des contrats à l’exportation et au plan national ;
4. Le marketing à l’exportation et au plan national.

Tâches du Consultant :

1. Rencontrer les leaders de la coopérative ainsi que son partenaire technique ESP pour cerner ses attentes en matière de développement coopératif et comprendre son environnement et les contraintes spécifiques qui sont liées à l’organisation de la formation ;
2. Préparer les supports de formation, dont un cahier de participant, un guide du formateur et des outils d’évaluation des acquis de la formation à valider avec la coopérative et son partenaire ESP avant le début de la formation ;
3. Animer la formation et évaluer les acquis des apprenants ;
4. Produire un rapport de formation présentant clairement le déroulement de la formation, les résultats de l’évaluation des acquis et les recommandations ;

Profil du poste 

Il est recherché pour ce mandat un consultant :

• Ayant une formation de base en en stratégie commercial, marketing, gestion d’entreprise, en administrations, ou en droit des affaires. Avec des compétences sur les questions d’organisations des groupements coopératifs poursuivant des objectifs à la fois économiques et social;
• Avec un minimum de trois années d’expérience dans la préparation et l’animation de formations au profit de personnes adultes,- Avec une bonne connaissance/ expérience dans l’accompagnement des organisations de type associatif, coopératif ou communautaire ;
• Ayant déjà réalisé au moins 3 mandats de formation sur ces thèmes à des organisation de type coopérative;
• Avec des compétences en conception de supports de formation et l’animation de formation ;

Comment Postuler

Le consultant devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement à la coopérative SOCOOPARLAC ainsi qu’une copie électronique à envoyer par mail (format PDF en un seul document) aux adresses yakrocooparlacs@gmail.com / roifeteh@gmail.com

L’offre technique devra comprendre :

• Commentaires et analyse critique des TDR ;
• Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultat) ;
• L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;
• Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser, et donc les syllabus des modules de formation ;
• Le calendrier détaillé d’intervention depuis la première tâche, jusqu’à la dernière tâche ; y compris le calendrier de ou des formations prévues ;
• Résumé de vos expériences les plus pertinentes en lien avec le mandat,
• La liste du/des consultants affectés à la mission ainsi que leur rôle précis dans la mission ; si l’expert compte mobiliser plus d’un consultant pour la mission ;
• Le (les) curriculum vitae (CV) du/des consultants affectés à la mission.

L’offre financière devra comprendre :

• Le détail des honoraires (unité, nombre, coût unitaire, coût total par ligne budgétaire et montant total de la proposition);
• Le détail des autres frais (transport et déplacement, hébergement, restauration, frais de secrétariat, etc.).

Pour chacun de ses éléments vous devrez donner le maximum de détails pouvant aider à mieux vous comprendre.