Moov Africa CI recrute

Description

• Promouvoir et assurer la disponibilité des produits et services.
• Atteindre les objectifs de vente directe.

Responsabilités

• Développer et suivre le réseau de vente directe.
• Créer des points de vente dans les zones à fort potentiel.
• Mettre à jour la base de données des points de vente.
• Suivre les ventes et les stocks.

Animer le réseau de vente

• Former et visiter régulièrement les points de vente.
• Gérer les réclamations.
• Participer aux actions marketing.

Qualifications

• BAC + 2/4 en Commerce ou Maîtrise universitaire.
• Minimum 2 ans d’expérience en commercial/marketing.

Compétences

• Techniques de vente et distribution.
• Outils informatiques et télécoms.
• Connaissance du marché et des produits.
• Gestion des ressources humaines et notions en anglais.

Savoir-faire

• Maîtrise des applications métiers et techniques de communication.
• Capacités de vente, formation, animation d’équipe et adaptation.

Qualités

• Rigueur, organisation, anticipation, relationnel, travail sous pression, esprit d’équipe, autonomie.

POSTULEZ ICI

Description

• Acquérir de nouveaux comptes clients et développer le portefeuille client.

Responsabilités

• Prospection: Préparer les rendez-vous, mettre à jour la base de données, collecter des informations sur le marché.
• Vente: Identifier les besoins des clients, proposer des solutions, gérer les commandes, analyser les performances des comptes.
• Suivi de la clientèle: Assurer le service après-vente, visiter les clients, gérer les réclamations.
• Développement des ventes: Qualifier la base de données clients, organiser les visites, analyser les informations clients.
• Fidélisation: Réaliser des actions de fidélisation, identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients, suivre les besoins des clients.

Qualifications

• BAC + 2/3 en Gestion commerciale, Marketing, ou IT avec formation en Gestion commerciale/marketing.
• 3 à 4 ans d’expérience dans un poste de commercial.
• Expérience en marketing appréciée.

Connaissances

• Techniques de vente et marketing, produits et services télécoms, solutions et plateformes télécoms, outils informatiques.

Savoir-faire

• Applications métiers, collecte d’informations clients, évaluation de la pertinence des informations, proposition de solutions sur mesure, maîtrise de la suite Office, anglais commercial.

Qualités

• Négociation, écoute, rigueur, organisation, énergie, relations pédagogiques, ténacité, autonomie, décision, adaptation, bonne condition physique.