Mobile Implementation Officer (m/f) – MSF Belgique

Expirée

Santé sexuelle et reproductive et prise en charge des violences sexuelles Mobile Implementation Officer (m/f) – MSF Belgique

Description du poste 

Le département médical de MSF Belgique (Operational Center Brussels – OCB) assure la direction stratégique et le leadership technique, s’engageant à se tenir au courant des innovations en matière de soins de santé. Il partage la responsabilité des choix opérationnels et de la réactivité et est impliqué dans le soutien de nos équipes de projet qui développent conjointement des stratégies médico-opérationnelles adaptées au contexte et définissent les niveaux de soins. Nous effectuons également un travail normatif (par exemple, en développant des lignes directrices et des outils), en soutenant leur traduction (par exemple, par des formations, l’amélioration de la qualité et la gestion des connaissances) et en favorisant la recherche opérationnelle et les idées novatrices. Notre département est composé de plusieurs spécialistes basés dans un réseau d’unités à travers le monde (Belgique, Brésil, Côte d’Ivoire, Liban, Luxembourg et Afrique du Sud) et travaille en étroite collaboration avec les opérations, les autres départements d’OCB et le mouvement MSF.

 

Sur un total de 80 projets de MSF OCB, plus de la moitié ont des activités de santé sexuelle et reproductive (SSR) et/ou de prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) en priorité, ou de manière intégrée. Avec l’ouverture d’un plus grand nombre de projets et un volume élevé de réponses d’urgence en 2022, l’OCB a vu une augmentation globale des activités de SSR et de VBG.

 

En tant que Mobile Implementation Officer (MIO) en Santé Sexuelle et Reproductive et Violence Sexuelle, votre rôle est d’appuyer les équipes sur nos lieux d’interventions avec votre expérience et votre expertise, dans la mise en œuvre d’éléments spécifiques de santé sexuelle et reproductive et de prise en charge de la violence sexuelle. Après les visites de projet effectuées par les conseillers en santé sexuelle et reproductive et en fonction des besoins identifiés par ces derniers et les équipes de projet, vous intervenez pour mettre en œuvre les recommandations en collaboration avec l’équipe de projet. Les domaines identifiés comme nécessitant une attention particulière sont le soutien au développement et à la création de stratégies de réponse aux soins de santé sexuelle et reproductive adaptées au contexte, la promotion d’options d’autosoins de santé sexuelle et reproductive dans une perspective d’autonomisation des personnes et d’engagement communautaire (y compris les avortements et les contraceptifs sans risque) et l’inclusion systématique d’une réponse aux violences sexuelles dans les projets MSF, en particulier dans les situations d’urgence et de conflit.

 

En tant que MIO SSR & VS, vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers SRH et d’autres conseillers techniques du département médical (la plupart du temps à distance). Dans le cadre du projet, vos collègues directs sont les superviseurs sage-femmes et les responsables d’activités sage-femmes (RAMF), ainsi que d’autres responsables médicaux (et non médicaux) et le référent médical du projet (RMP) pour mettre en œuvre les différents objectifs des termes de référence (TdR) convenus avec l’équipe du projet (préparés par le conseiller en SSR et la mission avant chaque départ).

RESPONSABILITÉS

  • Soutenir les équipes de projet dans la mise en œuvre de nouvelles activités de SSR
  • En étroite collaboration avec les équipes de projet, améliorer les soins sûrs, efficaces et centrés sur la personne dans les activités de SSR existantes, en soutenant l’utilisation de méthodes d’amélioration de la qualité fondées sur des données probantes, en travaillant sur l’étendue des soins et sur les ressources et les processus afin d’obtenir l’impact le plus élevé. Soutenir la collecte d’informations, l’analyse et l’élaboration de stratégies en matière de santé sexuelle et reproductive.
  • Examiner les systèmes de collecte de données et les rapports relatifs aux projets et faire des suggestions pour les améliorer.
  • Proposer des formations spécifiques : Advanced Life Support in Obstetrics (ALSO), mise en œuvre des soins d’avortement sans risque (SAC) (par exemple, ateliers Exploring Values and Attitudes (EVA)), SRH, SV, …
  • Encadrer les collègues chargés des soins de santé sexuelle et reproductive et de la prévention des maladies sexuellement transmissibles
  • Assurer la communication et la mise en œuvre des dernières recommandations en matière de santé sexuelle et reproductive dans les projets
  • En travaillant dans le service médical avec les conseillers en santé sexuelle et reproductive, et dans le cadre d’un continuum : faire part aux conseillers en santé sexuelle et reproductive des besoins du projet en matière de mises à jour et de nouveaux outils, contribuer au développement et apporter d’autres contributions, et vérifier la pertinence et la faisabilité.
  • Être disponible pour répondre aux urgences ou au démarrage de nouveaux projets afin de mettre en œuvre et de développer des activités de santé sexuelle et reproductive conformément aux normes de MSF.

 

Profil du poste 

Formation et expérience

 

  • Diplôme de sage-femme
  • Au moins 1,5 année d’expérience MSF en tant que Sage-femme Responsable d’activité (Midwife Activity Manager)
  • Une expérience dans divers projets et contextes de MSF est un atout.
  • Plusieurs expériences de formation ; être instructeur ALSO, facilitateur EVA, facilitateur d’atelier SACI (Safe Abortion Care Implementation) ou facilitateur de cours SV… est un atout

 

Compétences

  • Solides compétences en matière de coaching et de pédagogie
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques, tels que Word, Excel et PowerPoint
  • Solides compétences en matière de sensibilisation et d’adaptation interculturelles
  • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives
  • Bon esprit d’équipe, flexibilité, créativité et compétences en matière de gestion

Langues

  • Maîtrise de l’anglais et/ou du français (à l’écrit et à l’oral)
  • Maîtrise à l’oral et à l’écrit d’une deuxième langue telle que le français, l’anglais, l’arabe, l’espagnol ou le portugais

Autre

  • Volonté et disponibilité pour voyager et travailler dans n’importe quel contexte et dans des conditions parfois difficiles

CONDITIONS

 

  • Date de début prévue : mars 2024
  • Lieu* : basé à Bruxelles (Belgique) ou basé dans le pays de résidence quand pas dans les projets ; principalement basé dans tous nos contextes d’intervention
  • Mobilité jusqu’à 70 % au sein des projets
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein
  • Durée du contrat : 6 mois
  • Salaire selon la grille terrain de MSF-OCB
  • Les conditions contractuelles seront établies en fonction de la station, des contraintes administratives/légales et dans le respect des grilles de fonctions et des politiques salariales de MSF.
  • Pas de position en famille
  • Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et responsabilisation.
  • Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

 

* Le résultat final dépend des restrictions légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l’accord avec l’entité MSF d’accueil de ces lieux.

* Pour être basé en Belgique, en raison de contraintes administratives et compte tenu de la durée du contrat, les candidats devront, pour certains des sites mentionnés, disposer d’un droit permanent et/ou d’un permis de travail valide pour travailler en Belgique.

 

Comment Postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Recruit-HQ-Med@brussels.msf.org en mentionnant “SRH and SV care MIO” dans l’objet de votre courriel.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le poste n’est ouvert qu’aux candidats ayant une expérience préalable avec MSF (“Médecins Sans Frontières”) !

Pas d’expérience MSF ? Consultez toutes nos offres d’emploi sur notre site internet.

MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur handicap, de leur identité sexuelle, de leur situation matrimoniale ou de leur partenariat civil, de leur race, de leur couleur ou de leurs origines ethniques et nationales, de leur religion ou de leurs croyances, ou de leur orientation sexuelle.

 

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité à l’intention des candidats à l’emploi.

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