MANUTENTION AFRICAINE COTE D’IVOIRE recrute Chargé de Recrutement et Formation (H/F)

Poste proposé : Chargé de Recrutement et Formation (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, le Chargé Recrutement et Formation participe au déploiement et à la mise en œuvre de la stratégie Recrutement, Formation et Développement de l’entreprise.

Recrutement :
Exécuter à l’aide de la politique et des outils de sourcing (recherche de candidatures, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne) les recrutements planifiés ;
Assister le Responsable Développement RH dans la rédaction des fiches de poste (Appui et conseil au management).
Rédaction et diffusions d’annonces.
Traitement des CV reçus et partage avec les managers.
Utilisation des réseaux sociaux.
Approche Directe, Chasse.
Pré-qualifications, entretiens et rédaction des comptes rendus.
Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement.
Intégration.

Formation et Développement :
Recueillir les besoins en formation exprimés par les salariés et les managers
Aider à la définition et la mise en œuvre du plan de formation (PDI)
Lancer des appels d’offre pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
Valider avec le Responsable Développement RH la faisabilité et la pertinence des propositions, en terme pédagogiques et budgétaires et négocier si besoin les prestations de formation ;
Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests
Assister le Responsable Développement RH dans la mise en place d’une GPEC : entretiens annuels individuels, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste
Assister le Responsable Développement RH dans les Reporting et évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
Suivre le budget formation annuel ou pluriannuel avec le Responsable Développement RH.
Projets RH :

Assister à l’élaboration des projets RH stratégiques
Suivre les projets RH transversaux en cours ;
Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;
Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis ;
Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement et Formation (H/F)
Diplômes et/ou expériences :

Bac+4 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, sciences sociales ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
Connaissances requises (savoirs) :

Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques ;
Conduite de projets transversaux et management fonctionnel.
Compétences requises (savoirs faire) :

Gestion de projets et gestion financière
Capacité à conceptualiser pour développer des projets.
Critères de l’annonce pour le poste : Chargé de Recrutement et Formation (H/F)
Métier :
Juridique
RH, formation
Secteur d´activité :
Automobile, matériels de transport, réparation
BTP, construction
Maintenance, entretien, service après vente
Type de contrat :
CDD
Région :
Abidjan
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+3
Langues exigées :
Anglais›Bon Niveau
Compétences clés :
APPROCHE DIRECTE
RECRUTEMENT
PROJETS RH
DÉVELOPPEMENT RH
MOBILITÉ
MOBILITÉ INTERNE
GPEC
SIRH
Nombre de poste(s) :1

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