IRC recrute Responsable Information Stratégique

Job Description
International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles.
Dans le cadre d’un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projet President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduira à compter du 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC recrute un Responsable Information Stratégique.

Tâches et responsabilités
Sous la supervision directe du Coordonnateur REACH, les tâches du Responsable Information Stratégique seront les suivantes :
Assurer le leadership technique des activités de suivi et d’évaluation (S&E) sur l’ensemble des sites du projet ;
Identifier les besoins en assistance technique du staff technique du projet et des prestataires de soins sur les sites et faire un suivi documenté périodique de l’adressage des insuffisances constatées ;
Mettre en place un système efficace de visualisation de l’évolution des indicateurs et
Veiller à ce que les systèmes de S&E répondent aux exigences du MSHP – CMU, du CDC/PEPFAR et de l’IRC et à ce que les données collectées soient utilisées pour mettre à jour et orienter en permanence ces exigences ;
Apporter un appui au MSHP – CMU à travers le PNLS, la DIIS et les formations sanitaires sur le S&E des services de prise en charge VIH y compris le développement ou la révision des outils tels que les dossiers patients, les registres et les systèmes de gestion des données ;
Diriger l’élaboration du plan de S&E du projet, des outils et méthodologies requis pour le suivi des activités du projet en collaboration avec l’investigateur principal, le coordonnateur du projet, le DM&E, le personnel technique du siège et les partenaires de mise en œuvre (PMO) ;
Concevoir et diriger des évaluations rapides du projet ainsi que d’autres évaluations pour éclairer la conception et la mise en œuvre du projet ;
Assurer la compilation en temps opportun des données requises pour rendre compte de l’avancement des résultats du projet et des indicateurs ;
Assurer la qualité des données du projet ;
Rédiger des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) sur les données des donateurs ;
Analyser les données pour informer la gestion de projet, la programmation technique, le développement des meilleures pratiques et les directives nationales ;
Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour surveiller, vérifier et rendre compte de l’avancement des résultats du projet, ainsi que le respect du cadre de S&E convenu ;
Publier les résultats du projet par le biais de présentations de résumés ou d’affiches lors de conférences et de soumissions de manuscrits à des revues professionnelles ;
S’assurer de l’exactitude des données saisies dans la base des données PEPFAR (DATIM) et apporter les corrections et modifications nécessaires ;
Assurer la retro-information sur les sites afin de susciter la prise de décision ;
S’assurer des mises à jour des informations sur le suivi des patients infectés et affectés dans les différentes bases de données électroniques (SIGDEP, PCM Tool, Base de données OEV, Base de données DREAMS) ;
Renforcer le soutien à l’utilisation correcte et systématique des outils de collecte de données et à la triangulation des données provenant de diverses sources (graphiques, suivi des patients, registres de rendez-vous, journaux de traçage, etc.) ;
Réaliser toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique .
Gérer l’installation des équipements, l’acquisition de l’équipement, la formation et leur maintenance dans les districts et formations sanitaires soutenus.
Qualifications
Au minimum une maîtrise en santé publique, S&E, démographe, bio statistique, épidémiologie ou dans un domaine connexe ;
Minimum de 05 années cumulées d’expérience avec des responsabilités progressivement croissantes dans l’établissement, la conception de systèmes, outils et activités MEAL innovantes et dans la gestion de programmes de santé complexes particulièrement des programmes de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose au niveau région et district ;
Solide connaissance du système de santé ivoirien ;
Bonne connaissance du cadre stratégique global de CDC/PEPFAR, des directives programmatiques et des exigences en matière de rapportage, de planification, de coordination, suivi et évaluation des programmes ;
Bonne connaissance du plan stratégique national et des politiques nationales en matière de lutte contre le VIH/sida en Côte d’Ivoire ;
Avoir une expérience de gestion de diverses équipes de personnel avec une solide capacité de supervision et de coaching, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes ou conflits ;
Expérience avérée des méthodes de collecte et d’analyse des données de S&E qualitatives et quantitatives y compris le suivi des indicateurs de résultat et l’échantillonnage d’assurance qualité ;
Expérience dans la mise en place de base de données ;
Expérience dans la conduite d’études et de recherches dans le domaine de la santé ;
Expérience confirmée en renforcement des capacités, à analyser et interpréter les données pertinentes pour améliorer les interventions cliniques et communautaires ;
Capacité démontrée d’organiser, d’analyser et d’interpréter de grandes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs ainsi que de communiquer efficacement les résultats et l’impact à une variété de publics ;
Solides compétences en communication orale et écrite en français y compris des preuves dans la rédaction de rapports et de présentations de qualité ;
Avoir des connaissances dans les logiciels de collecte de données (commCare, Kobocollect, etc.) serait un atout.
Avoir des connaissances dans les logiciels d’analyse des données et de présentions graphique (PowerBI, Excel, SPSS, PowerPoint etc.) serait un atout.
Connaissance de l’anglais serait un atout.
CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES

Il S’agit Entre Autres De

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués.
La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
Package de rémunération très attrayante.

Requisition ID: req31874
Job Title: Responsable Information Stratégique
Sector: Health
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Compensation: XOF 680,000.00 – 906,500.00 Salary
Location: Cote d’Ivoire (Ivory Coast)

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