International Rescue Committee recrute Superviseur WASH

À propos d’IRC :

L’  International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale neutre. Elle
a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein, Aujourd’hui, IRC est l’un des
leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement postconflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et
les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

IRC était présent en Côte d’Ivoire de 1994 à 1996 pour assister les réfugiés libériens et les
populations ivoiriennes d’accueil pendant la guerre civile libérienne. En 2003, IRC a ouvert ses
bureaux pour porter secours à la population Ivoirienne aux premières heures de la crise politique, et
opère à partir de ses bureaux à Abidjan, Yamoussoukro, Man, Duekoué et Korhogo. A travers ses
programmes, IRC participe à la dynamique de reconstruction, de réhabilitation, de réinsertion, de
développement post-conflit mais aussi de cohésion sociale dans les communautés affectées par la
crise postélectorale.
Communauté s’est engagée, dans le cadre de son plan d’action stratégique 2015-2020, à continuer
à fournir des services humanitaires essentiels, en mettant l’accent sur la sécurité des communautés
et en s’assurant que les populations touchées puissent subvenir à leurs besoins fondamentaux, tout
en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. Au cours de
2021, IRC Côte d’Ivoire développera les interventions pour atteindre sa nouvelle Stratégie 100 à
l’instar de tous les programmes pays IRC à travers le monde. IRC Côte d’Ivoire est financé par des
donateurs divers européens et américains. Le bureau national est situé à Abidjan.

Tâches et responsabilités

Le projet d’Amélioration de l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène pour la population rurale
du Centre-Ouest et Ouest de la Côte d’Ivoire est un projet financé par charity : water, bailleur privé
américain. Ce projet, démarré en 2018 a pour objectif général de contribuer à la réduction de la
pauvreté, de la mortalité et de la morbidité des populations dans les régions du Guémon, du Tonkpi,
et du Haut Sassandra. De façon spécifique, il vise à améliorer durablement l’accès à l’eau,
l’assainissement et à l’hygiène des populations dans les régions suscitées.
Sous la supervision directe de l’officer WASH et sous la supervision générale du Manager WASH,
les tâches du Superviseur WASH seront, mais pas uniquement de :
• Mener les enquêtes pour identifier les besoins et faire la sélection des villages bénéficiaires
du projet ;
• Mettre en place les comités de gestion des points d’eau (CGPE) et assurer leur renforcement
de capacité aux bonnes pratiques d’hygiène et à la bonne gestion et l’entretien des points
d’eau ;

• Assurer le suivi des CGPE pour le recouvrement des fonds de caisse pour la gestion et
l’entretien des points d’eau ;
• Mettre en place les AVEC et le renforcement des capacités de ses membres aux
méthodologies AVEC ;
• Assurer le suivi des AVEC pour un renforcement économique durable des ménages et pour
une meilleure contribution à l’entretien du point d’eau,
• Suivre la construction des forages et des réhabilitations des pompes ;
• Suivre les maçons du SanMark et les coacher dans leurs activités quotidiennes de confection
et de vente de dalles et construction de latrines améliorées ;
• Sensibiliser les ménages à se procurer des dalles et des latrines améliorées ;
• Faire la promotion de l’assainissement et de l’hygiène y compris l’éducation au lavage des
mains.
• Organiser les campagnes de sensibilisation de promotion / vente des produits de
l’assainissement ;
• Assurer le suivi de la restitution des formations à l’endroit des communautés villageoises ;
• Produire les plans de travail hebdomadaires et mensuels, tenant compte des activités
planifiées ;
• Transmettre un rapport hebdomadaire et mensuel des activités réalisées au superviseur.
❖ Liens hiérarchiques
– Le Superviseur WASH est sous la supervision directe de l’officer WASH.
❖ Liens fonctionnels
– Le Superviseur WASH collabore avec l’officer WASH, les équipes de terrain de IRC et des
autres programmes d’IRC et assure des relations de travail efficaces et efficientes avec les
autres collègues de IRC.
❖ Autres relations
– Veille à l’efficacité des relations de travail avec les comités ATPC locaux
– Veille à l’efficacité des relations de travail avec les services départementaux du
gouvernement (centres de santé, écoles, etc.), autres autorités au niveau des zones
d’intervention (sous-préfets, chefs de villages, chefs coutumiers, etc.) et les leaders influents
apolitiques tels que les président(e)s des associations (des femmes, des jeunes…)

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Baccalauréat ou une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un poste
similaire
• Expérience probante dans la mise en oeuvre des Activités Villageoise d’Epargne et de Crédit,
mise en place d’AGR et le renforcement des capacités des associations villageoises
• Expérience probante dans la conduite des activités ATPC (Assainissement Total Piloté par
la Communauté) au sein des communautés villageoise
• Expérience avérée d’animation et dans le suivi des comités de gestion des points d’eau
villageois
• Expérience avérée dans la mobilisation communautaire sur l’assainissement et l’hygiène y
compris l’éducation au lavage des mains
• La parfaite connaissance de la zone d’intervention (départements de Zouan Hounien et
Danané) serait un atout
• Expérience de travail dans une ONG (locale ou internationale) serait un atout
• Contact aisé avec les communautés
• Écoute, empathie, esprit d’ouverture, dynamisme et capacité d’adaptation.
• Flexibilité à travailler en équipe et sous pression, en dehors des horaires de travail et dans
un environnement multiculturel
• Faire preuve de résistance au stress et capacité à vivre dans un environnement sécuritaire
instable,
• Faire preuve de rigueur et d’honnêteté
• Disposer obligatoirement d’un permis moto (Catégorie A)
• Expérience avérée dans la conduite de la moto pour les mouvements terrain surtout en milieu
rural obligatoire

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC
CI et
• Copies des diplômes obtenus.

Candidatures Féminines vivement encouragées

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au
leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des
avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :
• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe
dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership
féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur
épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge
de la nounou lors des missions).
• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de
6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la
réduction des inégalités de Genre ;
• Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la
femme au travail et dans son milieu social ;
• Package de rémunération très attrayante

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