Infirmier – 163.000 FCFA Brut – 3 jours par Semaine

Description du poste – Infirmier
AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2022/019
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du Projet « SÉYÈ 2 » financé par le Plan d’urgence du Président des Etats Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA « PEPFAR », l’ONG APROSAM, sous bénéficiaire de la Fondation Ariel Glaser, du volet clinique pour le district sanitaire de San Pedro recrute :
Un (01) Infirmier

A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Médecin-Chef du centre de prise en charge et fonctionnelle du Médecin/Coordonnateur du projet dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, l’Infirmier assume les responsabilités suivantes :
• Assister les Médecins du centre de prise en charge dans les prestations médicales ;
• Contribuer aux actions de prise en charge médicale des populations cibles du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la validation des plans de travail et de suivi des activités du staff du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la validation des rapports techniques périodiques ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la préparation des audits de la qualité de données ;
• Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain.

Médecine
• Recevoir en consultation les patients présentant des difficultés de prise en charge (PEC) au Centre Espérance ;
• Assister les Médecins du centre de PEC dans la Prise Charge globale (PEC) des PVVIH et la dispensation des ARV
• Assister les Médecins du centre de PEC dans tous les aspects de la prévention et la prise en charge des IST/VIH des Populations Clé référées au centre (PS, MSM, Partenaires stables) ;
• Délivrer des services pour la prise en charge des infections sexuellement transmissibles selon l’algorithme national de prise en charge des IST à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de conseil et de consultations des clients Populations Clé à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de prise en charge médicale des survivants dans le cadre des Violences Basées sur le Genre (VGB) ;
• S’assurer du dépistage effectif du VIH, de la tuberculose, de l’hépatite B et C au Centre Espérance ;
• Contribuer à la qualité de l’accueil du centre de PEC ;
• Faciliter l’accès aux soins des populations clé ;
• Faciliter les références vers les structures spécialisées ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe « qualité » ;
• Contribuer activement à l’atteinte des 95-95-95 du centre de PEC.

Planification, Suivi et Evaluation, Contrôle qualité
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la coordination des activités de plaidoyer et de mobilisation communautaire pour faciliter la compréhension et l’acceptation du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la validation du plan d’action du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la coordination des activités de mise en œuvre du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la coordination du suivi, de la supervision et de l’évaluation des activités du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans le respect de l’exécution du plans d’action ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans le respect du circuit de l’information selon les procédures du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans l’organisation des réunions de gestion de projet et les revues trimestrielles du projet ;
• Assister le Médecin/Coordonnateur dans la validation des rapports périodiques de synthèse.

Profil du poste
C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis

Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié en temps partiel (50% soit 20 heures ou 3 jours par semaine)
• Catégorie d’emploi : Agent de maitrise
• Rémunération : 163 000 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : Gratification + CNPS + CMU
Qualifications requises :
• Infirmier Diplômé d’Etat ou de tout autre école de soins infirmiers légalement reconnue
• Formation spécifique en santé communautaire serait un atout

Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans dans la pratique de soins infirmiers
• Expérience dans la délivrance des services de prévention et de prise en charge des IST/VIH en direction des Populations Clé (PS, MSM) et leurs partenaires stables ;
• Expérience en matière de prise en charge des IST/VIH/SIDA dans une organisation ;
• Expérience en matière de prise en charge des survivants des cas de VBG.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Connaissance dans la Prise Charge globale (PEC) des PVVIH et la dispensation des ARV
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, etc.) ;
• Connaissance du système de santé ivoirien ;
• Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
• performances
• Période d’essai : Deux (02) mois
• Date de début du contrat : disponibilité immédiate
• Lieu d’affectation : San Pedro

Dossiers de candidature
E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2022/019 » à :
aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 27 34 000 451 / 07 78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 Mars 2022 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 25 Mars 2022
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel sur Zoom