GIZ Côte d’ivoire recrute à BOUNA

Description du poste – GIZ 

POSTE : Conseiller.ère Renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale du ProRES (composante 2) à BOUNA
(Conseiller.ère Formation professionnelle et marché de l’Emploi)

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

 Assurer la gestion des activités de la composante 2 dans la région BOUNKANI et le nord du GONTOUGO
 Piloter la mise en œuvre des activités de la composante 2 du projet dans la région BOUNKANI et le nord du GONTOUGO, en conformité avec les procédures de la GIZ en la matière ;
 Coordonner la contribution de la composante 2 avec d’autres mesures de coopération technique et financière ainsi qu’avec d’autres bailleurs bilatéraux et multilatéraux au niveau régional et local.
 Contribuer à la gestion de la capitalisation des processus menées par le projet en matière de renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale
 Contribuer à la gestion de l’archivage des documents relatifs à la mise en œuvre de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale du projet.
 Assurer la coordination des activités techniques des trois composantes de l’antenne Bouna du ProRES

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Gestion des connaissances et communication
Le/la titulaire du poste
 Contribution à la planification au suivi et au rapportage des activités du programme liées au renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
 Mise à jour continue de l’archivage des documents techniques en matière de renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
 Appui à la capitalisation et documentation des processus menés au sein de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
 Collecte et traitement des données pour le suivi des activités de renforcement des capacités de structures de promotion de l’économie locale des antennes du projet.
 Contribution à la collecte des informations et à l’’élaboration de produits d’informations spécifiques pour la GIZ, le BMZ et des partenaires du projet.

2. Activité de conseil auprès des structures partenaires
Le/la titulaire du poste
 contribue à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du projet et du travail réalisé dans les régions ;
 contribue à l’analyse et au suivi de la cohérence des planifications des partenaires et du projet;
 contribue à la capitalisation et diffusion des leçons apprises et des innovations du projet.

3. Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste
 Communique sur les intérêts et initiatives des partenaires, en lien avec le projet et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice de celui-ci ;
 Collabore étroitement avec les équipes du projet des antennes de Korhogo et de Bouna et le Bureau à Abidjan;
 Coopère avec la coordination du programme et les représentants d’autres pôles d’intervention prioritaires dans l’équipe-pays notamment le RMO, pour l’optimisation de concepts de développement nationaux ;
 Assure l’harmonisation et le maillage des activités de la composante 2 au niveau des instances administratives et des conseils régionaux au niveau local ;
 Apporte son appui au développement des relations publiques et coopère avec les organisations partenaires dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
 Gère la base de données thématiques des partenaires du projet ;
 Travaille étroitement avec ses collègues et veille à établir un bon climat de collaboration ;
 Contribue, dans le cadre de ses compétences, à toute activité ou programme suivant les instructions de son.sa supérieur.e hiérarchique.

4. Fonctions de coordination
Le/la titulaire du poste
 Assure la coordination des activités techniques des trois composantes de l’antenne Bouna du ProRES
 Contribue à l’élaboration des TDR relatifs aux études en lien avec les thématiques traitées au sein de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale;
 Contribue à la planification du programme, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’ateliers, ainsi que la mise en œuvre, la gestion de la qualité, la communication et la documentation ;
 Assure les interims technique en cas d’absence du responsable de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale

5. Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
 Contribue au compte rendu des activités de la composante 2 conformément aux spécifications du client et de la GIZ ;
 Contribue à l’élaboration des contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les rapports sollicités par le Bureau de la GIZ et par le siège de l’entreprise ;
 Fait connaître les acquis, les innovations et leçons tirées dans la mise en œuvre de ses activités ;

6. Tâches techniques/sectorielles
 selon les indications de son.sa supérieur.e hiérarchique.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification
 Diplôme/maîtrise (BAC+5) en éducation, économie, développement local, ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste.

Expérience professionnelle
 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
 Expériences en matière de gestion de base de données et de production de données statistiques ;
 Expériences en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats.
 Maîtrise de l’approche genre

Autres connaissances/compétences
 Avoir une parfaite connaissance des acteurs.trices concerné.es par la description de poste;
 Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) ;
 Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
 Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
 Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française; bonnes notions de base de la langue anglaise serait un atout
 Très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral ; excellentes qualités rédactionnelles
 Indépendance et esprit d’initiative ;
 Excellentes capacités de planification et organisation ;
 Orientation vers le résultat et travail en équipe

Dossiers de candidature

Vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 10 novembre 2023 au cas où votre profil répondrait aux
exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement (OBLIGATOIRE) contenir :

– Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
– Les copies de vos diplômes
– Les références des emplois antérieurs et
– Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS

Les candidat(e)s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE :

recrutement-cote-ivoire@giz.de

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

• Type d’offre : Emploi
• Métier(s): Economie, Education/Enseignement
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: BOUNA
• Date de publication: 27/10/2023
• Date limite: 10/11/2023