Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

📍 Lieu : non précisé
🗓 Date limite : 06 février 2026

🎯 Mission principale

Le/La Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(trice) Général(e) dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise.

Il/Elle supervise les opérations, coordonne les équipes et veille à la performance économique, opérationnelle et commerciale, dans un contexte de structuration et de développement de la marque.

🧭 Responsabilités

📊 Pilotage stratégique et opérationnel

• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie globale de l’entreprise

• Assurer le suivi de l’exécution des orientations stratégiques définies par la Direction Générale

• Superviser les opérations quotidiennes (boutiques, production, logistique, événements)

• Veiller à l’atteinte des objectifs de performance et de croissance

👥 Management et coordination des équipes

• Encadrer, coordonner et évaluer les responsables opérationnels

• Favoriser la collaboration inter-équipes (vente, production, finance, marketing)

• Participer au recrutement et au développement des talents clés

• Instaurer une culture de performance, de discipline et d’excellence opérationnelle

💰 Suivi financier et performance

• Travailler étroitement avec le/la RAF sur le suivi budgétaire et financier

• Analyser les indicateurs de performance (ventes, marges, coûts, rentabilité des boutiques)

• Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des processus internes

• Participer aux décisions relatives aux investissements et projets structurants

📈 Développement commercial et image de marque

• Appuyer le développement commercial (nouvelles boutiques, partenariats, collaborations)

• Superviser les actions marketing et commerciales

• Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des canaux (boutiques, événements, digital)

• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, fournisseurs et institutions, si nécessaire

🏗️ Organisation et structuration

• Contribuer à la mise en place de procédures internes claires et efficaces

• Participer à la structuration de l’entreprise pour accompagner sa croissance

• Assurer l’intérim du/de la Directeur(trice) Général(e) en cas d’absence ou de délégation

👤 Profil recherché

• Formation supérieure Bac+4 / Bac+5 en gestion, ressources humaines, management, commerce ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de management opérationnel

• Une expérience dans les secteurs mode, retail ou distribution est fortement appréciée

🧠 Compétences clés

• Solides compétences en management et pilotage d’équipes

• Excellente compréhension des enjeux financiers et commerciaux

• Forte capacité d’analyse stratégique et de prise de décision

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles

• Leadership affirmé, sens des responsabilités et esprit d’initiative

• Maîtrise des outils de gestion et de reporting

📩 Candidature

📧 Email : ahoussoumanoura@gmail.com