Danone recrute Junior Talent Manager

C’est notre mission d’entreprise chez Danone, mais c’est surtout un appel à
rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !
Venez faire la révolution de l’alimentation en tant que Junior Talent Manager
en rejoignant notre équipe à Abidjan !

Le Contexte
Mission intérim 8 mois à partir d’Août 2021

Votre Mission principale
L’objectif principal est d’attirer et de sélectionner les bonnes personnes et d’acquérir,
développer et retenir les meilleurs talents.
• Vous devez comprendre la stratégie, les besoins et les orientations stratégiques du
groupe.
• Anticiper les différents besoins en recrutement, en utilisant les directives de la
marque employeur du groupe tout en maîtrisant la méthodologie de sourcing, les
techniques d’évaluation et les tendances du marché RH.
Vous couvrez les 3 clusters de la division Early Life Nutrition (ELN) que sont l’Afrique de
l’Ouest, l’Afrique centrale et EIOA (Afrique de l’Est et Océan Indien).

Vos Principales activités

• Piloter le cycle des talents (définition des objectifs, planification de la succession,
revue des talents, gestion des performances, conversation de développement)
• Construire les futures capacités fonctionnelles et managériales
• Soutenir la performance individuelle et collective
• Stimuler l’engagement des Danoners en fournissant une proposition de valeur de
développement individuel
• Soutenir la mise en œuvre du plan de recrutement annuel en fournissant les bons
profils au bon endroit au bon moment
• Améliorer l’image de marque de l’employeur
• Assurer le suivi des activités de formation et le budget
• Être le point de contact unique pour tous les projets de gestion des talents et de
formation

Profil

• Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou Droit, ou
issu(e) d’une université, ou école de commerce
• Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur un poste similaire dans une
multinationale
• Outils / Logiciels : Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH
• Savoir-faire / Compétences techniques : Analyser les besoins de l’entreprise
en formation, en recrutement et en mobilité interne, élaborer et suivre un budget,
réaliser des profils de postes, réaliser des profils de compétences, réaliser des
référentiels de formations, réaliser un suivi des carrières, concevoir des supports
d’information et de communication.

• Savoir-être : Bonne capacité d’adaptation, aisance relationnelle, leadership et
management, bone ouverture d‘esprit, force de conviction et de proposition,
rigueur, esprit créatif et novateur, esprit d’analyse
• Langues : anglais courant obligatoire

Si cette offre vous correspond, veuillez adresser votre CV avant le vendredi
23 juillet 2021 à l’adresse suivante :
diane.oulai@danone.com en précisant
« Intérim Junior Talent Manager » en objet du mail.