Consultant Contrôle Interne

OBJECTIF DU POSTE : Consultant Contrôle Interne 

Le consultant contrôle interne assistera le contrôleur interne du projet Fonds Mondial dans toutes les activités visant à apporter une assurance raisonnable sur la bonne qualité de la gestion des ressources issues de la subvention accordée par le Fonds Mondial tant au niveau du Principal Récipiendaire (PR) que des Sous Récipiendaires (SR).

C’est une mission basée sur une approche systématique et méthodologique en vue de l’amélioration constante du système de contrôle interne sur le projet Fonds Mondial volet paludisme.

Le consultant Contrôle Interne travaillera en étroite collaboration avec le contrôleur interne du projet Fonds Mondial.

En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Les principales responsabilités du consultant Contrôle Interne sont de :

ü  Participer à la mise à jour de la cartographie des risques sur le projet Fonds Mondial ainsi qu’à l’exécution du plan de gestion des risques qui en découlera,

ü  Assister le contrôleur interne dans la mise en oeuvre des mesures de mitigatiodes risques programmatiques par les coordinations de zone dans un contexte post covid19

ü  Effectuer des missions de contrôle interne thématiques (activités budget Cov d19) chez le PR et les SR,

ü  Réaliser des spotcheck dans le cadre de la vérification des activités Covid19,

ü  Etablir et suivre la mise en oeuvre des recommandations des missions de contrôle interne, externe et des divers fournisseurs d’assurance (LFA …)

ü  Participer aux opérations de renforcement du dispositif de contrôle interne sur le projet Fonds Mondial

ü  Assister le contrôleur interne dans toutes les tâches relevant de son domaine de compétence

ü  Actualiser le draft de manuel de gestion de sous subvention

ü  Apporter des conseils et recommandations dans l’amélioration du management et de la gouvernance du Projet Fonds Mondial volet Paludisme

• Politiques et procédures

ü  Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;

ü  Respecter et faire respecter les procédures de SCI par l’ensemble des partenaires notamment en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SCI et celui du bailleur ;

ü  Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assurer que les partenaires dans sa zone d’intervention appliquent cette politique.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

ü  Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe

ü  Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)

ü  Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal

ü  Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding

ü  Connaitre et respecter les procédures locales

ü  Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés

ü  Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS 

ü  Être titulaire au moins d’un Bac +3/4 en Audit, comptabilité et finances

EXPERIENCES et COMPETENCES

Essentielle

• Justifier d’une expérience minimum de trois années en cabinet d’audit
• Justifier d’une expérience dans une ONG internationale dans une fonction similaire
• Avoir déjà travaillé sur un projet Fonds Mondial est un plus
• Être doté d’une véritable curiosité intellectuelle et une ouverture d’esprit appréciable
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint

Désirable

• Méthodique, rigoureux, sens de l’analyse et de synthèse
• Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction

DUREE DU CONTRAT : 05 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION 

Les honoraires mensuels pour ce poste sont compris entre 719.103 F CFA & 815.000 F CFA.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER 

🔗Lien candidature externe: View the external job posting

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 25/07/2023

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.