CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Description du poste 

Excellente compréhension des processus de changement organisationnel et
capacité à diagnostiquer et proposer des solutions sur-mesure.

Expérience dans la conception et l’animation de formations (en présentiel et en distanciel)
pour des équipes diversifiées.

Solides compétences analytiques pour identifier les problématiques et
proposer des solutions innovantes.

Forte capacité à mobiliser et rassurer les parties prenantes à
tous les niveaux hiérarchiques.

Profil du poste 

• Formation : Bac+5 en management, ressources humaines, conduite du changement, ou disciplines connexes.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en tant que consultant.
• Qualités personnelles : Leadership, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, proactivité, et sens des responsabilités.

Comment Postuler

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Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com
ou postulez directement ici :
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