Comptable Junior

Description du poste 

Sous l’autorité du Directeur et du Conseil d’Administration, le comptable junior aura pour mission :

• Tenue de la comptabilité : préparer et tenir les outils comptables permettant de suivre l’évolution de l’activité de la coopérative ; assurer les imputations et les enregistrements comptables ; assurer le classement des pièces comptables ; préparer et suivre le recouvrement des factures clients ; préparer et suivre les paiements des fournisseurs ; préparer et faire les reversements à la CNPS et aux impôts ; codifier, marquer et tenir les états d’inventaires.

• Production des rapports et états financiers : préparer les rapprochements bancaires ; préparer les rapports financiers et autres tableaux de bords financiers demandés ; préparer les comptes de résultat ; préparer le bilan ; contribuer à la préparation des rapports techniques ou du rapport moral de la coopérative.

• Gestion des subventions : préparer les demandes de fonds à adresser aux partenaires financiers ; Assurer la bonne exécution des fonds demandés ; tenir la comptabilité des subventions accordées ; aider à préparer les rapports financiers selon le format du ou des bailleurs.

• Conseil en gestion : préparer et suivre l’exécution des budgets ; veiller au respect des procédures de gestion ; aider dans les demandes de proforma ; aider au recrutement des prestataires et des tiers fournisseurs en général ; préparer et gérer les contrats des prestataires et autres fournisseurs ; aider à la préparation de toutes les déclarations sociales et fiscales.

• Assister les missions d’audit : préparer les missions éventuelles d’audit des bailleurs ; aider à la mise en œuvre des recommandations des audits éventuels.

• Assistance administrative : préparer les contrats de travail ; aider à préparer les réunions statutaires et non statutaires ; Aider à la préparation des PV de réunions, aider à la préparation des éventuels courriers, assister à la production de tout document administratif selon les besoins.

• Autres tâches : effectuer toutes autres tâches relatives à sa fonction à la demande de la coopérative.

Profil du poste 

• Diplôme de niveau BT au minimum en Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins trois (03) ans d’expérience dans la gestion de la comptabilité de coopérative et/ou d’entreprise.
• Une expérience dans la gestion de comptabilité budgétaire ou de gestion de subvention de bailleur sera un atout ;
• Une parfaite compréhension de la langue française, la langue anglaise serait un atout.
• Bonnes compétences en analyse et communication et un savoir-faire avéré à la rédaction et l’élaboration des termes de référence, rapports, des comptes rendus de réunions, des notes/synthèses et d’autres documents clairs et concis
• Bonnes capacités à comprendre les forces et faiblesses d’une activité, les communiquer à l’écrit et les utiliser pour améliorer des activités subséquentes ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et parfois sous pression ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de travailler efficacement avec des individus d’horizons divers ;

• Capacité avérée de travailler sous pression, de faire face à des demandes multiples et aux priorités concurrentes ;
• Connaissances approfondies en utilisation d’outils informatiques (E-mail, internet, traitement et stockage des documents, logiciels Word, Excel, Google et tout autre logiciel comptable)

Comment Postuler

Les candidats (es) intéressés (es) par cet appel à candidature sont prié(es) d’envoyer dans un même fichier :

• Un CV complet (en français), comprenant les contacts (E-mail ou numéro de téléphone) de trois références professionnelles.
• Une lettre de motivation (en français) qui spécifie l’intitulé du poste et faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur de UCVOM
• Une photocopie des diplômes universitaires et / ou professionnels.

Merci d’envoyer les candidatures à l’adresse suivante : ucvomgrandouest@gmail.com  avec en objet du mail APPEL À CANDIDATURE COMPTABLE JUNIOR