charge de travail temporaire

Description du poste 

• Prendre en charge les commandes des clients en matière de travail temporaires et de sous-traitance ;
• Rédiger les offres techniques et offres financières de travail temporaire et de sous-traitante;
• Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service travail temporaire et sous-traitance ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisation sociales, rédaction des contrats de travail etc ;
• Veiller à la rédaction et à la transmission des rapports de fin de mission aux clients ;
• Représenter la firme lors des évènements dans le domaine du travail temporaire et de la Sous-traitance ;
• Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique ;
• Suivre la bonne exécution des activités des travailleurs mis à disposition conformément aux clauses contractuelles et aux dispositions en vigueur ;
• Veiller à la collecte, à la vérification et à la transmission dans les délais, des fiches de pointages des Travailleurs Temporaires ;
• Contrôler les opérations de la paie des Travailleurs Temporaires ;
• S’assurer de la paie des Travailleurs Temporaires dans les délais contractuels et légaux ;
• Réaliser les formalités de fin de contrats des Travailleurs Temporaires ;

Profil du poste 

Vous êtes titulaire d’un BAC4/5 en Gestion des ressources humaines, Droit, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 02 ans dans un cabinet ou une entreprise a un poste similaire ; Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail, notamment le Travail Temporaire et éventuellement, une bonne connaissance l’environnement des affaires nationales et des métiers, une bonne connaissance des techniques commerciales et la gestion des contrats. Vous avez une maitrise du pack Office (Word, Excel, Outlook), une connaissance de la gestion de la paie, du logiciel Sage paie (i7) et des qualités rédactionnelles remarquables alors rejoignez-nous vite.
NB : Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la paie et l’administration, une bonne connaissance juridique
Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

Comment Postuler

rh.mdholdingci@gmail.com