CHARGE DE RECRUTEMENT

Description du poste – CHARGE DE RECRUTEMENT

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT, pionnière dans la gestion de projet en Afrique de l’ouest pour différentes entreprises avec plus de 10 ans d’expertises, se positionne comme l’une des entreprise qui vise toujours offrir à sa clientèle des services de qualité personnalisés avec des professionnels experts dans le domaine du Recrutement.
Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, nous recrutons notre équipe , un (e) Chargé (e) de recrutement.

Venez travailler dans une société en pleine croissance qui vous offre de chouettes avantages ainsi que des opportunités de progression et d’apprentissage aux côtés de leaders accomplis.

Nous attendons de vous une bonne connaissance de nouvelles méthodes innovantes en matière de recrutement.

VOTRE CONTRIBUTION

Missions Principales

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures: annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…),etc. selon le besoin défini.
Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien(individuel et/ou collectif) ;
Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats;
Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements ;
Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien
Assurer les intégrations internes et externes

Profil du poste

ELIGIBILITE
Bac+2/5 en Gestion de ressources humaines
02 à 03 d’expérience professionnelle
Expérience en cabinet sera un atout

QUALITES
Doit être doté d’un sens psychologique
Doit connaître l’entreprise, son mode de management, son environnement économique
Doit être à l’écoute
Doit avoir de la rigueur, le sens du contact et celui de la communication

Dossiers de candidature

Veuillez soumettre votre candidature via l’adresse mail suivante : recrutement@apm.ci

• Type d’offre : Emploi
• Métier(s): Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+3
• Expérience: 3 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 07/02/2024
• Date limite: 31/03/2024