CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Description du poste – CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Créée en 2002, la société EMC SARL est une société spécialisée dans la location de la main d’œuvre temporaire qui accompagne ses partenaires dans l’optimisation des ressources humaines à travers les activités suivantes :
* l’intérim ou mise à disposition du personnel chez les clients
* La sous -traitance des activités supports , opérationnelles ou stratégiques
* Le recrutement des profils demandés par les clients.

A la demande d’un clients nous sommes à la recherche active d’un chargé du développement du personnel capable d’assister le Directeur des Ressources Humaines dans le développement des agents .

De façon spécifique, il aura pour missions de :

* Participer à l’élaboration des plans de formation annuelle et pluriannuelle ,

* Participer activement au recrutement du personnel et constituer une base par catégorie de ressources humaines,

*Participer à l’organisation de l’entreprise

* Représenter l’entreprise auprès des partenaires dans le cadre de la fidélisation et des négociations

* Reporting hebdomadaire de ses activités au DRH

* participer à la gestion des contrats, des présences et sanctions disciplinaires

Profil du poste

I- LA QUALIFICATION

* Diplômes

Le candidat doit être titulaire d’un BAC+4 au moins en Gestion des Ressources Humaines , Management d’entreprise ou tout autre diplôme équivalent ( Économie, Droit, psychologie …)

*Expériences Professionnelles

Le candidat doit avoir une expériences professionnelle d’au moins 4 ans à un poste similaire.

II- Compétences et qualités personnelles

* Excellente connaissance des bonnes pratiques en GRH ( recrutement, formation, gestion des carrières, GPEC, identification des potentiels …)
* Excellente connaissance du droit de travail et la législation fiscale
* Bonne connaissance du Code de prévoyance sociale
* Bonne connaissance des techniques de négociation et de l’approche clientèle
* Maîtriser les procédures liés au sanctions disciplinaires
* Savoir rédiger les contrats de travail , les lettres d’embauches et les courriers administratifs
* Maîtriser le pack office ( word, excel , powerpoint ….)
* Aisance relationnelle et un sens élevé de la communication
* Esprit d’équipe et un sens de la collaboration
* Savoir travailler sous pression et maîtriser ses émotions
* le sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse,
……..

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cet offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@emcci.net

NB : En vue de permettre à notre équipe de recrutement d’être performant dans ce processus de sélection, nous prions les candidats dont les profils ne correspondent pas aux exigences du poste de bien vouloir s’abstenir à une éventuelle candidature.

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