Description du poste
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur des installations pétrolière un chargé administratif RH et commercial
Il/Elle aura pour mission de :
- Apporter une expertise et un appui au Superviseur du site, dans le domaine des Ressources Humaines et du Développement social
- Assurer la gestion des effectifs sous le contrôle du Responsable des Ressources Humaines.
- Assurer et mettre en place la matrice de suivi des contrats de travail du personnel
- S’assurer de la mise à jour de la qualification des différents corps de métiers
- Assurer le suivi l’effectivité du pointage électronique
- Assurer le suivi des cartes de pointage manuel des Agents avec la collaboration du Superviseur et les transmettre au Service de l’Administration et des Ressources Humaines pour traitement relatif à la paie
- Produire mensuellement les états statistiques et tableaux de bord de gestion du personnel et les transmettre au Responsable de l’Administration, Chargée de la Paie et du Développement RH
- Garantir la qualité du climat social par une écoute active des salariés
- Participer à l’évaluation du personnel
- Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’Entreprise et exécuter le plan de prospection défini par sa hiérarchie ;
- Réaliser les visites commerciales sur le terrain, appliquer les directives sur l’approche commerciale.
Profil du poste
Formation : Bac+3/4 en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire dans le secteur industriel
Compétences et qualités liées au poste
- Avoir la maitrise de l’outil informatique et des logiciel RH
- Avoir une connaissance de la législation du travail
- Avoir un bon sens relationnel
- Avoir un sens aigu de l’organisation et de la rigueur
Lieu du poste : Abidjan
Type de contrat : CDD
Comment Postuler
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/10/2024
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