CARITAS MAN recrute UN(E) ASSISTANT(E) DU COORDINATEUR DE PROJET, CHARGÉ(E) DU SUIVI EVALUATION

Expirée

Description du poste
INTRODUCTION
Caritas est un instrument de la mise en œuvre de la pastorale sociale de l’Eglise Catholique. Caritas Côte d’Ivoire créée en 1955, déclarée sous le N° 361 INT/AG du 14 mars 1968 et régie par la loi N°60-315 du 21/09/1960 de la République de Côte d’Ivoire, est reconnue Association d’utilité publique par le décret N°2009-04 du 08 janvier 2009. Caritas Man, membre de Caritas Côte d’Ivoire, compte tenu de sa situation géographique, intervient dans trois (03) régions administratives du district des montagnes dans l’ouest de la Côte d’ivoire : le TONKPI, le GUEMON et le CAVALLY, à l’effet de contribuer, au côté du gouvernement et bien d’autres acteurs, à faire en sorte que les populations desdites régions parviennent à un développement humain intégral (Le cadre conceptuel du développement Humain Intégral (DHI) permet d’intégrer l’ensemble de nos cadres et approches. Il nous aide à opérationnaliser le Prisme de la justice dans nos projets et lier les programmes humanitaires avec ceux de développement pour plus d’impact.) .
Dans cette mission de la pastorale sociale pour l’amélioration des conditions de vie des populations à travers une productivité agricole durable, l’autonomie financière des coopératives et l’inclusion socio-économique des femmes, Caritas Man met en œuvre avec l’appui financier de MISEREOR (Projet n° : 118-001-1011 ZG) et du Secours Catholique-Caritas France (Projet n° : PI2000010), le projet « Contribution à l’autonomisation durable des organisations de producteurs et à l’animation de la cohésion sociale dans l’ouest de la Côte d’Ivoire (CADOPACS) » sur la période de Février 2020 à Janvier 2023.

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Ce projet intégré touche les secteurs de la dynamisation des organisations professionnelles agricoles et la promotion du microcrédit rural, la transition agro écologie des systèmes de production paysans, la cohésion sociale, le genre et l’alphabétisation des communautés. Le projet s’adresse directement, d’une part à : 5 Coopératives agricoles ; 100 Comités de Paix (CP) ; 100 Comités Villageois de Gestion du Foncier Rural (CVGFR) ; 200 femmes organisées en 10 groupements maraichers ; 150 femmes vulnérables avicultrices ; 40 vaccinateurs relais (VR) ; 75 leaders techniques (LT) ; 25 paysans relais (PR) ; 5 aménagistes ; 10 alphabétiseurs ; 250 apprenants d’alphabétisation des communautés de 10 localités et 1900 producteurs et productrices agricoles. D’autre part, il touche indirectement environ 132 921 habitants issus des 100 villages répartis dans 5 départements du district des montagnes à l’ouest de la Côte d’Ivoire.
Pour atteindre des changements au sein des groupes cibles, la stratégie mise en œuvre au cours du projet s’articule autour d’une approche participative qui demande une implication des parties prenantes en tant qu’acteur de leur propre développement. A cet effet, un point d’honneur est mis sur un transfert de compétences au profit des communautés bénéficiaires à travers les renforcements de capacités (formation technique, matériel etc.), les actions de sensibilisation et les partages d’expériences. De même, le projet s’appuie sur les dynamiques collectives dans les villages, afin de faire participer une grande partie des forces vives présentes au sein des communautés bénéficiaires.
Après, deux (2) ans 3 mois de mise en œuvre du projet susmentionné, il est procédé à une nouvelle candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) du coordinateur de projet, Chargé(e) du Suivi-Evaluation pour poursuivre les actions déjà entamées après des acteurs cibles et de l’ensemble des parties prenantes.

Profil du poste
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Coordinateur du projet, l’Assistant(e) du coordinateur du projet, Chargé(e) du Suivi Evaluation, a pour mission d’assurer le suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du projet « Contribution à l’autonomisation durable des organisations de producteurs et à l’animation de la cohésion sociale dans l’ouest de la Côte d’Ivoire ».

L’Assistant (e) du coordinateur du projet, Chargé(e) du Suivi Evaluation, devra :
– Servir d’adjoint(e) du coordinateur de l’équipe du projet ;
– Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité et d’apprentissage en mettant un accent sur la promotion de la connaissance et de l’apprentissage ainsi que de leur documentation et leur dissémination ;
– Contribuer aux efforts de renforcement de capacités du personnel du projet (comment collecter, analyser, documenter, exploiter, disséminer les leçons apprises) ;
– Gérer et animer le système de redevabilité et d’apprentissage des projets, de la gestion des connaissances (documentation et partage des bonnes pratiques), et d’un mécanisme fonctionnel de feedback et réponses dans les zones d’intervention des projets ;
– Assurer l’organisation des enquêtes participatives et inclusives de routine auprès des bénéficiaires, ainsi que celles relatives aux évaluations prévues dans le cadre de projets exécutés ou en cours d’exécution ;
– Elaborer et valider des protocoles de recherches (qualitatifs et quantitatifs) pour mesurer l’impact des projets ;
– Recueillir auprès des parties prenantes les informations relatives aux défis, aux apprentissages, aux succès, aux échecs, aux plaintes et aux risques éventuels observés dans le cadre des projets en cours d’exécution ;
– Synthétiser et partager les informations recueillies sous forme de rapports d’apprentissage, présentations, notes de synthèse, articles et blogs pour assurer un partage efficace avec différents acteurs (gouvernement, entreprise et société civil) ;
– Préparer les ateliers de S&E participatifs pour promouvoir la discussion entre parties prenantes dans un objectif d’apprentissage et d’amélioration des stratégies de mise en œuvre des projets et programmes ;
– Organiser des séances de « revue après action » avec les parties prenantes afin de recueillir les enseignements et les documenter aux fins des leçons apprises et d’apprentissage ;
– Promouvoir et faciliter activement le partage d’informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en œuvre de qualité du projet ;
– Organiser et /ou participer aux ateliers bilans et aux séances d’auto-évaluation avec les différents acteurs du projet et les partenaires ;
– Réaliser les tâches à lui confier de coordination des activités du projet ;
– Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence en tant qu’Assistant(e) du coordinateur du projet, Chargé(e) du Suivi Evaluation dans l’objectif des actions du projet et en dehors.

2. QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
• Être titulaire d’un diplôme de Maitrise (BAC+4) ou un Master (BAC+5) en démographie, statistique, sciences sociales, économiques ou autre domaine pertinent;
• Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience en matière de Suivi Evaluation, redevabilité et apprentissage ;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils quantitatifs, qualitatifs et participatifs d’évaluation ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques Pack office et des nouveaux outils de partage de l’information ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels SPSS, EPINFO et/ou SPHINX etc. ;
• Avoir une bonne connaissance dans la conduite de collecte de données numériques ;
• Avoir une connaissance sur l’Approche Orientée Chargement (AOC) ;
• Avoir une connaissance de l’outil commcare est un atout ;
• Avoir rédigé ou contribué aux rapports et articles publiés pour la diffusion aux partenaires, bailleurs, acteurs cibles etc. ;
• Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression dans les délais courts ;
• Avoir une expérience de l’organisation et animation des ateliers participatifs avec diverses parties prenantes ;
• Avoir une expérience de formation et renforcement des capacités des équipes
• Avoir géré, encadré, et guidé une équipe ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
• Avoir une connaissance dans les domaines des organisations professionnelles agricoles (OPA) y compris le micro-crédit, de la production agricole incluant les pratiques agro-écologies, de la cohésion sociale et de l’éducation/l’alphabétisation, serait un atout considérable ;
• Etre disponible à partir du mois de mai 2022.

Dossiers de candidature

3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit être constitué du/de
• Diplôme requis ;
• Une lettre de motivation à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
• Contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Les candidatures sont recevables uniquement par courriel sur le mail :
[email protected] avec pour Référence : 22/CAR-CHARGE-ACSE-PRO / [Assistant(e) du coordinateur de projet, Chargé(e) du Suivi Evaluation]
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 26 avril 2022 à 16h00 heure GMT.
NB :
• Le poste est basé à Man ;
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

IMPORTANT POUR CARITAS MAN

Caritas Man reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants et adultes vulnérables. Pour réduire les risques pour les enfants et adultes vulnérables, Caritas Man exige l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les associés, les partenaires, les fournisseurs, les prestataires de services et les visiteurs. Ils doivent reconnaitre et accepter les principes de la politique de protection des enfants et adultes vulnérables et seront tenus responsables pour tout abus et exploitation.

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