CABINET COMPTABLE

Description du poste – CABINET COMPTABLE

Les tâches du cabinet consisteront à former, appuyer et assister le personnel de la comptabilité de la coopérative à :

ü  Maitriser les imputations et des enregistrements comptables ;

ü  Maitriser les différentes déclarations fiscales et sociales ;

ü  Produire des budgets prévisionnels de campagne et à mieux suivre les factures clients et fournisseurs ;

ü  Analyser des données financières et l’élaboration des plans de trésorerie de campagne ;

ü  L’élaboration des états financiers annuel et d’interpréter la situation financière de l’organisation ;

ü  Elaborer le manuel de procédure de la UDECA-CI COOP-CA;

ü  Faire valider ce manuel par les responsables de la coopérative avec l’assistance technique du cabinet ESP ;

ü  Former le personnel et les membres (élus) de la coopérative à comprendre le contenu du manuel et l’importance des différentes règles ;

ü  Assister le personnel à l’application effective de ces procédures ; cela doit aller jusqu’à la mise en place effective des outils nécessaires, pas juste un appui théorique ;

ü  Produire des rapports de mission incluant le rapport de formation, d’assistance ponctuelle apportée et les recommandations.

L’assistance technique se fera pendant 24 mois en raison d’au moins 3 fois par mois. Le planning des autres activités devrait être défini par le consultant ou le cabinet.

Profil du poste 

Il est recherché pour ce mandat un cabinet comptable dont le chargé de la mission respectant les critères suivants :

• Avoir un niveau Bac+5 en Finance Comptabilité et Audit ou tout autre document jugé équivalant ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine visé dans l’élaboration de manuel de procédures, l’assistance comptable et la formation ;
• Avoir des compétences en conception de supports de formation et en animation de formation ;
• Avoir exercé au moins cinq (05) mandats similaires ;

Être disponible à exécuter la mission.

Comment Postuler

Le cabinet devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement à la coopérative avec copie électronique aux adresses suivantes qui sont mentionnées ci-dessous.

L’offre technique devra comprendre :

–       Commentaires et analyse critique des TDRs ;

–       Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultat) ;

–       L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;

–       Le calendrier détaillé d’intervention pour les différentes sessions de formation ;

–       Résumé de vos expériences les plus pertinentes en lien avec le mandat

–       La liste de la/des personnes affectées à la mission ainsi que leur rôle précis dans la mission ;

–       Le curriculum vitae (CV) du consultant principal affecté à la mission ;

L’offre financière devra comprendre :

–       Le détail des honoraires (unité, nombre, coût unitaire, coût total par ligne budgétaire et montant total de la proposition)

–       Le détail des autres frais (transport et déplacement, hébergement, restauration, frais de secrétariat, etc.).

Pour chacun de ses éléments vous devrez donner le maximum de détails pouvant aider à mieux vous comprendre

NB : UDECA-CI COOP-CA se réserve le droit de ne pas examiner les propositions ne contenant pas à la fois la version physique et numérique.

–       Date limite de soumission : 10 Janvier 2024

–       Lieu de dépôt :

·         Bureau de la sise à Korhogo. Merci d’appeler au : (07 07 11 78 47 05 05 97 26 25) si nécessaire ; ou

·          Les copies électroniques doivent être envoyées à  udecaci.coop.ca2013@gmail.com

–       Période démarrage probable de démarrage de la mission : Mars 2024

•              M. SORO ISSOUF KOPON: Directeur de la UDECA-CI COOP-CA : au 07 07 11 78 47

•              M. Henry SETTIE (Chargé de développement des projets au niveau d’ESP), uniquement pour les questions d’ordre technique : appelé au 07 77 23 53 13