APPEL D’OFFRE POUR FORMATEUR ENDOGENE

Description du poste 

L’Objectif général

L’objectif général de la mission est de préparer et assurer la formation des encadreurs endogènes de la CAESI COOP-CA aux bonnes pratiques agricoles

L’Objectif spécifique

Ils se résument à :

• Former et sensibiliser les encadreurs aux techniques d’animation d’une formation en application pour adultes ;
• Former et sensibiliser les encadreurs aux bonnes pratiques de récolte et post récolte
• Les techniques de récolte pour une meilleure qualité (périodes de récolte, techniques de séparation, pré séchage, )
• Le premier conditionnement et transport
• Les critères de qualité de la noix brute ;
• Former les encadreurs aux techniques d’entretien des plantations ;
• Les techniques de nettoyage d’un verger de cacao
• Les critères et techniques de réhabilitation d’une plantation de cacao ;

Tache du consultant

• Rencontrer les responsables de la société coopérative pour comprendre leurs attentes de cette formation et l’environnement et les contraintes spécifiques qui sont liées à l’organisation de cette formation ;
• Préparer les supports de formation dont un cahier du participant, un guide du formateur et de l’outil d’évaluation des acquis de la formation à valider avec la direction de la société coopérative avant le début de la formation ;
• Animer la formation et évaluer les acquis des apprenants ;

Produire un rapport de formation présentant clairement le déroulement de la formation, les modules développés, les résultats de l’évaluation des acquis et recommandations ;

Résultat Attendus

• 15 encadreurs et 15 producteurs leaders y compris l’équipe de gestion sont formés/sensibilisés aux techniques d’animation ;
• Les apprenants ont une meilleure connaissance des contraintes et exigences liées à une bonne qualité de cacao brutes ;
• Les apprenants ont une meilleure connaissance des techniques de récolte et post récolte de cacao brute ;

Les apprenants ont une meilleure connaissance des critères et techniques de réhabilitation ;

Organisation pratique de la formation

• Il s’agit de former 7 formateurs endogènes par section et de 2 techniciens de la coopérative, soit 30 formateurs personnes y compris les membres de l’équipe de gestion pendant 5 jours à Sankadiokro
• Techniques d’entretien et de réhabilitation des plantations
• La société coopérative de charge du choix et de la convocation des participants ;

Profil du poste 

Pour ce mandat, nous recherchons un consultant ayant :

• Une formation de base en agronomie, développement rural, management avec des compétences sur les questions liées à la production de cacao ;
• Un minimum de cinq années d’expérience dans la préparation et l’animation de formations au profit des personnes adultes ;
• Une bonne connaissance/ expérience dans l’accompagnement des organisations professionnelles agricoles ;
• Au moins réalisé deux mandats de formation sur la production de cacao surtout l’itinéraire technique de cacao ;
• Des compétences en conception de supports de formation et l’animation de formations pour adultes ;

Disposé à assurer cette prestation en milieu rural

Contenu de l’offre

Le consultant devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement adressée à la CAESI COOP-CA à son siège à Sankadiokro ainsi qu’une copie électronique à envoyer par mail (format PDF) aux adresses qui sont mentionnées sous-dessous.

L’offre technique devra comprendre :

• Commentaires et analyses critiques des TDR ;
• Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultats) ;
• L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;
• Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser, et donc les syllabus des modules de formation ;

Le consultant devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement adressée à la CAESI COOP-CA à son siège à Sankadiokro ainsi qu’une copie électronique à envoyer par mail (format PDF) aux adresses qui sont mentionnées sous-dessous.

L’offre technique devra comprendre :

• Commentaires et analyses critiques des TDR ;
• Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultats) ;
• L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;
• Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser, et donc les syllabus des modules de formation ;

Comment Postuler

• Les copies électroniques doivent être envoyées à Caesicoo@gmail.com adgcaesicoopca@gmail.com  avec en objet RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA FORMATION EN BPA
• Les soumissions restent engagées par les offres techniques et financières sur une période de 90 jours à compter de la date limite de dépôt des offres ;
• L’organisation se donne le droit de ne pas donner de suite à tout ou partie du présent appel d’offre ou de repousser la date limite de dépôt ;
• Tout dossier déposé dans le cadre de ce présent appel reste la propriété de la société coopérative et ne pourra en aucun cas être rendu au soumissionnaire ;
• Seul le candidat retenu sera systématiquement contacté. Il appartient aux autres candidats de prendre attache avec la société coopérative pour avoir les informations sur les résultats du dépouillement ;
• Le bailleur de fond qui est USADF dispose d’une politique spécifique pour ce qui concerne les experts qui sont fonctionnaires, la proposition financière soumise par le consultant pourra donc être révisée en fonction de cette politique ;