AMIFACI recrute SUPERVISEUR REGIONNAL 6 candidatures

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable des Opérations, vous êtes le premier responsable du développement et de
la pérennité des agences sous votre supervision territoriale.

Vous avez pour missions:
o Proposer les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production en concertation avec les Chefs d’Agence et
conformément à la note d’Orientation Stratégique de l’Institution.
o Animer et Superviser les équipes par rapport aux objectifs;
o Développement des activités de crédit, d’épargne et des autres produits ;
o Sensibiliser les équipes aux enjeux de production et de la qualité des engagements à réaliser;
o Entreprendre les actions nécessaires à la réalisation des Objectifs de production;
o Programmer des visites aux Agences afin de s’assurer du bon déroulement de la journée de
remboursement;

o Surveiller la qualité des engagements et piloter les actions de recouvrement nécessaires ;
o Formation, assistance et accompagnement des effectifs de sa supervision;
o Contribution aux activités d’élaboration et de réalisations du PMT;
o Accompagnement dans la Conduite de Changement;
o Gestion de sa supervision selon les normes en vigueur et les procédures de gestion de AMIFA CI;
o Assister le personnel en matière de formation aux produits et procédures de commercialisation;
o Gestion opérationnelle de la Fonction conforme aux standards AMIFA CI et aux attentes de la Direction
Générale.

Profil du poste
Avoir au minimum un BAC + 4/5 en Comptabilité, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent avec au
moins 3 années d’expériences en tant que Chef d’Agence idéalement dans une Microfinance ou une
Banque.

*Compétences requises :
– Très bonne connaissance du secteur de la microfinance ainsi que des repères géographiques des villes
de CI;
-Bonne connaissance des agrégats macro-économiques de l’environnement de l’agence ;
-Maîtrise du métier de crédit ;
– Rigueur, méthodique, Intégrité et discrétion;
– Attentif aux données statistiques;
– Disponibilité/mobilité et forte capacité de travail
– Haute idée du respect des délais/échéances
– Bonnes capacités de négociation

– Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
– Excellente Capacité de Management;
– Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;
– Curiosité et sens de la critique constructive développé ;
– Bonne Capacité de Gestion du stress.

Dossiers de candidature
CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à
[email protected]
au plus tard le 10/06/2021.
Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail