2 Consultants Formateur en Management ou RH avec une expertise dans la gestion de la performance et le suivi des collaborateurs

Expirée

Compétences communes :

  • Suivi des performances, tableau de bord RH

  • Élaboration et gestion des évaluations

  • Gestion des bilans sociaux

Expérience requise :

  • Expérience en gestion de la performance et suivi des collaborateurs dans des formations

Nombre de consultants concernés : 2

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