01 Consultant(e) en appui au développement, gestion et mise en oeuvre de projets de stabilisation communautaire

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM Côte d’Ivoire est engagée au côté du Gouvernement Ivoirien pour soutenir le renforcement de la cohésion sociale à travers la mise en œuvre de plusieurs projets de consolidation de la paix qui s’inscrivent dans son Programme de Stabilisation Communautaire. Le but ultime de la Stabilisation Communautaire est d’aider à prévenir, atténuer, réduire et adresser les conflits communautaires liés aux effets négatifs et aux risques de déplacement forcé et de la migration irrégulière en s’attaquant aux causes profondes, qui ont un impact négatif sur la capacité des communautés à coexister de manière pacifique.

Dans ce cadre, l’OIM souhaite mettre en œuvre l’Indice de Solution et Mobilité dans la région du Bounkani. Il s’agit d’un outil de collecte et analyse de données qui permettra d’identifier les poches de résilience et fragilité en vue de mieux programmer les interventions futures en matière de sécurité, d’accès aux services et moyens de subsistance, de cohésion sociale et de résilience face au changement climatique et catastrophes. Les outils de collecte de données seront élaborés en amont par l’équipe en charge du projet. Les données seront collectées via l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect pour ce qui est de l’enquête individuelle auprès des travailleurs migrants.

Afin de mener à bien ces activités, l’OIM recrute un(e) consultant(e) basé(e) à Bouna qui travaillera sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe de la Chargée d’appui au projet de Stabilisation Communautaire en coordination avec l’Assistant Senior en gestion de l’information. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un appui technique et une expertise en matière de collecte et analyse de données et de mise en œuvre et de suivi des activités du programme de stabilisation communautaire en assurant la coordination et la liaison avec les autorités locales.

DESCRIPTION DU POSTE

• Tâches à exécuter sous le contrat
  1. Participer aux réunions avec les autorités administratives, les autres agences du Système des Nations Unies présentes dans la région à leur demande ou à la demande de l’OIM ;
  2. Participer à la formation des énumérateurs et maitriser les objectifs de l’enquête, les outils de collecte de données ;
  3. Préparer le déploiement des énumérateurs dans les localités sélectionnées en faisant une sensibilisation de proximité auprès des leaders communautaires ;
  4. Informer régulièrement les autorités administratives et l’OIM sur l’avancée de l’enquête, ainsi que les difficultés rencontrées ;
  5. Assurer l’avancement de la collecte dans les temps et que les échéances de la collecte soient respectées par les énumérateurs ;
  6. Soumettre un rapport journalier à l’équipe projet par écrit, incluant le statut d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrées, les activités menées en termes de rencontres et de réunions tenues ;
  7. Faire des observations directes dans les communautés et fournir des rapports d’observation à l’équipe projet ;
  8. Fournir à l’OIM les photos, témoignages et autres articles demandés ;
  9. Connaître et respecter les normes de protection des données de l’OIM et s’assurer que tous les membres de l’équipe de collecte les respectent en tout temps ;
  10. Rendre tout matériel prêté par l’OIM après la collecte des données dans un délai d’une semaine après le dernier jour de collecte de données ;
  11. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

• Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
• Qualité des services fournis par le/ la Consultant(e).

PROFIL

Education

• Licence ou diplôme supérieur en Statistique et Recherche, Gestion de Données, Sciences Sociales, ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée^[1] , avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

• Solide expérience dans la collecte et analyse de données et rédaction de rapports ;
• Bonne connaissance du contexte du pays en termes de dynamique de conflits intercommunautaires, d’extrémisme violent, de développement et politique ;
• Une expérience dans la communication et collaboration avec la partie nationale est un avantage.

Langues

Requis

• Excellente maitrise orale et écrite du français ;

Avantageux

• Excellente maîtrise des principales langues locales de la région : Malinké, Koulango, Lobi, etc.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences clés :

• Travail d’équipe: Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
• Responsabilité:  accepter et émettre des critiques constructives ;
• Communication:  écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;

Notes

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : “CFA-OIM-CI-09-2023-“. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est : 20-juin-23

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Période de publication :

Du 8-juin-23 au 20-juin-23.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net