APROSAM recrute SUPERVISEUR – BAC+2/3 – 500.000 F à 630.000 FCFA

Description du poste – SUPERVISEUR 
AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2021/013
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du Projet Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) financé par la Banque Mondiale, l’ONG APROSAM, Leader du groupement APROSAM/IPAS, pour les régions du Gontougo, du Bounkani, du N’zi, Iffou, du Bélier, des Lagunes et de l’Agnéby Tiassa, recrute :
Six (06) Superviseurs

A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Chargé des Programmes et du Responsable Suivi et Evaluation, le Superviseur assume les responsabilités suivantes :
• Assister le Chargé des Programmes et le Responsable Suivi et Evaluation dans la coordination de l’ensemble des activités planifiées du projet ;
• Assurer le renforcement des capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) en matière de techniques de communication et de mobilisation communautaire ;
• Coordonner l’ensemble des activités de terrain des ASC ;
• Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Etablir les plans de travail et de suivi des activités des Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports techniques périodiques ;
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données ;
• Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication-participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
• Faciliter les déplacements du personnel de l’ONG APROSAM, des partenaires et des consultants dans sa zone opérationnelle ;
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques des Agents de Santé Communautaires (ASC).
Planification et coordination
• Assister l’Assistant Technique de programmes dans la planification des activités des districts sanitaires ;
• Assister l’Assistant Technique de programmes dans l’élaboration et la validation des plans d’actions et de suivi des performances des districts sanitaires ;
• Assurer le renforcement de capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) par un coaching permanent ;
• Tenir des réunions techniques avec les Agents de Santé Communautaires (ASC).
Suivi et Evaluation
• S’assurer que les plans d’action d’activités sont respectés par les Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Contribuer à promouvoir les normes nationales en matière de Prévention et favoriser leur prise en compte dans les interventions les Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Collecter les données des activités menées par les Agents de Santé Communautaires (ASC) et les communiquer selon les procédures du projet ;
• Contribuer aux activités de contrôle de la qualité des rapports d’activités des Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Veiller à ce que les Agents de Santé Communautaires (ASC) et les Mentors transmettent leurs fiches d’activités à temps ;
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun ;
• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).

Profil du poste
C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Être de nationalité Ivoirienne
• Être âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis Emploi
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Cadre
• Rémunération : Entre 500 000 et 630 000 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU+ Gratification

Qualifications requises :
• BAC + 2/3 en communication, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent
• Formation spécifique en techniques de mobilisation communautaire, d’iCCM serait un atout
• Formation spécifique en suivi et évaluation serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans au moins dans la gestion d’une équipe au sein d’un projet similaire
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques d’ICCM
• Bonne connaissance en planification et suivi/évaluation des programmes
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement d’un tableur (Excel, Access, etc.)
• Bonne connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne expérience de la conduite à moto, avoir obligatoirement le permis A.

Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
Performances
Période d’essai : 3 mois
Date de début du contrat : dès notification des résultats de l’entretien
Lieu d’affectation : Yamoussoukro, Bouna, Agboville, Dimbokro, Bondoukou et Daoukro
NB : Prière préciser votre Premier et Second Choix pour les villes d’affectation

Dossiers de candidature
E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2021/013 » à :
aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 25 34 000 451/ 07 78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 17 Décembre 2021 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 23 Décembre 2021 à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG
APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel sur Zoom