ASSISTANT RH

Description du poste
1• Gestion des présences
2• Gestion des congés
3• Gestion du recrutement et de l’intégration
4• Gestion des contrats (renouvellement, processus de cessation d’emploi, processus de renvoi, probation, etc.)
5.Gestion des dossiers des employés (mise à jour et contrôle des dossiers du personnel, données RH)
6• Gestion administrative interne (organisation de réunions…)
7• Veiller au respect et au suivi des règles RHs

Profil du poste
Exigences et qualifications
I. Expérience et qualifications
• BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion des RH, en administration du personnel ou dans un domaine connexe

II. Aptitudes et compétences

1• Bonne connaissance du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
2• Bonne connaissance du calcul de la rémunération
3• Bonne connaissance du processus de recrutement et d’intégration
4• Capacité de gérer des contrats (renouvellement, processus de cessation d’emploi, processus de renvoi, probation, etc.)
6• Bonnes compétences relationnelles et de communication
7•Excellentes compétences informatiques (Ms Office, Internet…)
8• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais et les ordres de priorité

III. Traits de personnalité Responsabilité, engagement, confidentialité, orientation, dynamisme, organisation, rigueur et attitude professionnelle

Dossiers de candidature
N’hésitez pas à postuler en envoyant: 1 CV, 1 lettre de motivation, copie des diplômes et vos prétentions salariales à l’adresse :
nissi22495988@gmail.com
en objet: ASSISTANT RH