UNISERV BTP recrute Chargé(e) d’Administration RH

À propos de l’offre d’emploi
UNISERV BTP est une entreprise de droit ivoirien, exerçant depuis 10 ans dans le secteur des BTP. La structure est spécialisée dans la construction de bâtiments et en génie civil partout en Côte d’Ivoire et à l’extérieur. Son équipe multiculturelle d’architectes, d’ingénieurs, de techniciens et de logisticiens opère dans toute la sous-région. Pour accompagner notre expansion, des opportunités sont ouvertes dans plusieurs domaines : Administratif, Logistique, Technique, Opérationnel, etc…
Pour les besoins de notre développement, nous renforçons notre équipe RH et recrutons : 01 Chargé(e) d’Administration RH.

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Missions / Attributions :
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le titulaire du poste prendra en charge la mise en œuvre de projets relevant des domaines de la gestion des ressources humaines, dans le respect des techniques, règles administratives et procédures légales établies.
– Apporter un support aux opérationnels et accompagner le Département RH dans le déploiement des dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des activités RH ;
– Assurer la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures et dispositions légales ;
– Produire les documents administratifs (attestations et certificats de travail, congé, domiciliations de salaire, etc.) ;
– Créer les dossiers collaborateurs (informations individuelles et familiales, contractuelles et de carrière) ;
– Collecter et garantir la disponibilité des justificatifs et données saisies dans les dossiers physiques du personnel ;

– Participer activement au recrutement des employés (annonces, recherche et présélection de candidats) ;
– Participer à l’intégration des nouveaux employés et à l’élaboration des Fiches de Poste;
– Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie ;
– Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, Stages, Journaliers, Intérimaires et Avenants, etc) ;
– Surveiller les process de renouvellement des contrats de travail étrangers et titres de séjour expatriés (visa) ;
– Gérer les sanctions disciplinaires et veiller su suivi des demandes formulées par les opérationnels ;
– Suivre le temps de travail et les absences des employés (permissions, congés, maternité, mise à pied) ;
– Gérer et suivre les Départs (STC, formalités de démissions, fins de contrats, licenciements, retraites..) ;
– S’impliquer dans la gestion de la paie / variables et déclarations sociales ;
– Gérer les actions sociales et interagir avec les institutions (CNPS, FDFP, AEJ, etc) ;
– Aider à l’organisation des évaluations et préparer les plans de formations ;
– Assurer la veille sociale et juridique et suivre les contentieux à l’inspection du travail ;
– Alimenter les tableaux de bord pour les besoins de reporting et permettre le suivi des activités.

Profil pour le poste :
Compétences Techniques :
– Justifier d’un Diplôme de niveau (BAC+ 3/4) en Ressources Humaines ; Droit ; Sciences sociales;
– Justifier d’au moins 3 années d’expériences réussies à un poste similaire ;
– Gestionnaire généraliste et polyvalent des questions et sujets RH ;
– Bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines ;
– Bonne connaissance de la réglementation juridique et sociale ;
– Connaissances avérées en informatique et progiciels RH : (Excel, Word ; Power Point ; Sage Paie) ;

Compétences Comportementales :
– Bon relationnel pour échanger avec les différents interlocuteurs (Salariés, Opérationnels, Direction) ;
– Être polyvalent et réactif pour faire face aux imprévus ;
– Qualités d’écoute, d’observation, de communication (écrite et orale), confidentialité ;
– Diplomate, Rigoureux et méthodique, Force de proposition, Sens de l’organisation ;
– Capacité d’analyse et d’organisation ; Esprit d’équipe ; Disponibilité ; Autonome ;
– Bonne Capacité d’adaptation et Résistance au stress.

Dossiers & Email de candidature :
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N’hésitez pas à envoyer vos candidatures via le lien suivant :
https://bit.ly/3IPyfW5

BONNE CHANCE !!!
UNISERV BTP : Réussir là où on bâtit.

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