UNICEF recrute Communication Digitale, Abidjan – Cote d’Ivoire (04 Mois)

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Nous constatons que l’employabilité des jeunes est souvent freinée par un manque d’expérience et de compétences ; En lien avec la thématique du renforcement des capacités des jeunes pour leur insertion professionnelle, la section Communication souhaite avoir un stagiaire en communication digitale pour un partage d’expérience et de compétences. Le stagiaire sera formé par le chargé de la communication digitale.

Comment pouvez-vous faire un impact ?

Pour être qualifié comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez…

Le candidat doit :

• être inscrit dans un programme d’étude, une Licence (au minimum) ou avoir obtenu son diplôme depuis moins de 2 ans, en communication, marketing, informatique, gestion de projets ou tout autre diplôme connexe ;
• doit résider obligatoirement sur le territoire ivoirien et être âgé d’au plus 25 ans ;
• Avoir une connaissance des méthodes et outils pour la gestion des réseaux sociaux ;
• Une maitrise du français obligatoire à l’écrit comme à l’oral ;
• Une capacité à travailler dans des conditions de stress et pression ;
• Une capacité à travailler en équipe ;
• Une capacité d’analyse et rédactionnelle ;
• Une capacité d’analyse et rédactionnelle.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

• Un CV détaillé et actualisé.
• Les copies des diplômes ou la preuve d’etre inscrit dans un programme de Licence ou plus.

Autres Points Importants

Pendant toute la durée du contrat, le stagiaire :

• Sera soumis aux directives, règles, normes et procédures de sécurité de l’UNICEF, y compris celles qui régissent le personnel de l’ONU et de l’UNICEF.
• Sera basé au bureau de l’UNICEF en Côte d’Ivoire, à Abidjan et sera rémunéré.

REMARQUES

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de stage ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et à la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.