Description du poste -CONSULTANT
Cabinet d’audit et de conseil en pleine expansion en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer le développement des activités du Capital Humain : UN(E) CONSULTANT (E) SENIOR RESSOURCES HUMAINES
La mission du poste :
Sous l’autorité du Manager Capital Humain, le/la titulaire est chargé de :
* Superviser, organiser et coordonner les missions de conseil et/ou de de recrutement et de formation
* Superviser l’équipe de conseil RH, formation et recrutement
* Superviser l’élaboration des outils dans le cadre des missions
* Superviser la rédaction des rapports de mission
* Former et développer l’équipe du pole CAPITAL HUMAIN
* Superviser et piloter tous les projets en rapport avec le développement des RH et le Job Design
* Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre ses activités
* Garantir la rentabilité des missions réalisées
* Faire des reporting périodiques de son activité à la hiérarchie
* Préparer les offres techniques et financières
* Assurer le développement commercial de l’activité
* Participer efficacement aux missions de diagnostic organisationnel et RH ;
* Mettre en place des actions de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.
Profil du poste
– Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan
–Bac +4/5 en en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent
– Expérience probante de 07 ans minimum en Cabinet conseil RH
Les exigences requises :
– Excellente compétences en ressources humaines
– Bonne maîtrise des techniques de conduite des projet RH complexes
– Maitriser les techniques d’élaboration des outils RH
– Bonne connaissance du cadre légal sur la formation et le recrutement
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et niveau acceptable en anglais
– Bonne qualité rédactionnelle
– Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives ;
– Capacité à travailler en équipe et sous pression
– Capacité de synthèse et d’analyse
– Intégrité, honnêteté et sens de la confidentialité
– Grande Disponibilité, discret et courtois
– Sens élevé du relationnel et force de proposition.
– Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le pilotage de projet RH complexes
Comment Postuler
Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 13 NOVEMBRE 2023 :
– lettre de motivation
– CV + photo
– prétention salariale et disponibilité
A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : SRH112023)
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